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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang auf Augenhöhe innerhalb des Teams, Vorschläge werden gehört und auch umgesetzt es wird versucht Wissen der einzelnen Teams zu vermitteln.
Ich darf meinen Bereich selbstständig verantworten und managen, Hilfestellung ist bei Bedarf immer gegeben.
Die Chance viel neues / abwechslungsreiches zu lernen. 1% der Mitarbeiter waren natürlich super!
Die offene und ehrliche Arbeitsmoral. Ideen werden immer angenommen und Lösungen zur Umsetzung gefunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einarbeitung
Umgang mit Untergebenen
Leute nach Feierabend anzurufen und denken, dass es selbstverständlich ist
Keine Wertschätzung (Kein Danke, Kein hast du gut gemacht -alles ist selbstverständlich)
Sehr kleinlich (es wird auf jeden Cent geschaut, den man ausgibt)
Manchmal wird man auch ungewollt zum "Bereitschaftsdienst" erkoren.
Verbesserungsvorschläge
Die ein oder andere Zusatzleistung (Jobrad, Bezuschussung Sportangebot, kostenfreies Obst) wäre super.
Bessere Einarbeitung (wenn man unerfahrene Leute für wenig Geld einstellt, sollte man sich wenigstens genug Zeit für das Einlernen nehmen)
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten (Zertifizierungen, Online Plattform etc.)
Besser an das Kollegiale - Bonding arbeiten (recht kalte und unpersönliche Zusammenarbeit mit den Kollegen gehabt)
Mehr Transparenz den Projekten und Absprachen in Teams
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von insinno ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Mega Aufgabengebiet und viel Spielraum für Ideen und Anregungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von insinno ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War zu meiner Zeit ein Fremdwort im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- insinno wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet insinno besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen insinno als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei insinno als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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