Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
ParkplatzDie Kommunikationsmöglichkeiten, der Arbeitgeber ist immer erreichbar und die Kommunikation ist einfach.
Sehr flexibel man kann sich die Arbeitstage frei einteilen und sein Gehalt eintragen wie man möchte
Eigene Lohnvorstellungen können durchgesetzt werden, man ist nicht an fixe Zeiten gebunden
Wenn alles glattläuft, passt es
In meiner Arbeit hier habe ich gefunden, was ich besonders schätze:
1) ein tolles und schlaues Team, von dem ich immer Neues erfahren kann, 2) Aufgaben, die klar und interessant sind, 3) Ideen sind willkommen und werden umgesetzt. Ich kann diese Firma definitiv als Arbeitgeber empfehlen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich willkommen, vom ersten Tag an. Sehr gute Einarbeitung. Eigene Ideen sind willkommen.
Man ist an starre Prozesse gebunden und Betreuung reagiert stur. Verträge und Vertragsstrafen sind nicht nur an das Nichterscheinen am Arbeitsplatz gebunden, sondern an mehreren Bestätigungsschritten im System, sodass man durchgehend erreichbar sein und aktuelle Jobs überblicken muss.
Es wird viel versprochen, aber nicht gehalten. Ich verstehe, dass durch Zusammenarbeit mit Kunden sehr stressig sein kann, jedoch kriegen andere Anbieter auch besser hin vernünftig mit den Angestellten zu kommunizieren, würde ich niemals weiterempfehlen.
Zu kurze Fristen, gerade für kurzfristige Jobs. Ich hatte den Fall, mich vor einer Vorlesung beworben zu haben, nach der Vorlesung war die Frist verstrichen und ich musste ein Attest vorlegen?!
Atmosphäre, Verhalten, Umgang usw.
Strafen fürs rechtzeitige Absagen sind zu hoch. Es wird doch eh immer Ersatz gefunden. Für was braucht man dann Strafen wenn paar Tage vorher abgesagt wird?
Man sollte die Prozesse verändern, man bekommt teilweise nur wenige Stunden über Nacht Zeit zu reagieren. Man muss also nonstop (auch nachts am Wochenende) erreichbar sein ,auch wenn es sich um Jobs handelt die einen Abstand von fast einer Woche haben.
Prozesse sinnvoll aufbauen, so dass sie tatsächlich auch Unternehmen absichern, anstatt permanente Erreichbarkeit außerhalb des Jobs zu fordern.
Die Bedenken und Vorschläge der eigenen Mitarbeiter sollten frühzeitig ernst genommen werden. Diese wurden so lange von den Führungskräften ignoriert bis es sich auch auf wirtschaftlicher Ebene bemerkbar gemacht hat.
Briefe abschaffen , Einreise Rabatten für kleine Dorfen ohne Verkehrverbinding .
bei den ist schon alles zu spät.
Der am besten bewertete Faktor von InStaff & Jobs ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Als Südlandisch wirst du nicht so viel gebucht wie ein Bio-Deutsch aber bin mir nicht sicher ob Instaff sowas fördert .
Es arbeiten ganz unterschiedliche Leute hier, und arbeiten sehr gut miteinander.
Viele Frauen in Führungspositionen.
Instaff schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Inklusion wirklich gelebt werden.
Jeder wird gleich behandelt und es werden keine Ausnahmen aus Gefälligkeit gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InStaff & Jobs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Nicht vorhanden (für Zeitarbeiter)
Bedauerlicherweise gibt es keinerlei echte Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen. Da es sich um ein ca. 10-jähriges Start-Up handelt, bestehen die Führungskräfte meist aus Personen, die schon früh im Unternehmen waren. Die Vorgesetzten besitzen allerdings kaum branchenspezifisches Wissen und sind teilweise unqualifiziert für ihre Positionen. Es gibt (bis auf einige Ausnahmen) kaum Aufstiegschancen, da die höheren Positionen entsprechend besetzt sind und das Wachstum im Unternehmen dies momentan eher nicht zu lässt. Die Performance der einzelnen Mitarbeiter wurde bis vor Kurzem noch gar ...
keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
Fast keine Weiterbildung angebote
Kaum, einige Zertifikate gibt es wohl, aber die kosten Geld. Halte ich für nicht seriös.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
