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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
ParkplatzGute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima.
Eine sehr hohe Wertschätzung der Mitarbeiter und der Arbeitsleistung. Ein super eingespieltes Team, alle Bereiche unterstützen sich und sowohl die interne , als auch externe Kommunikation ist einfach und unkompliziert. Stark engagiertes und motiviertes Team. Eine flache Hierarchie unterstützen kürzere Entscheidungswegen, Flexibilität und Innovation ist an der Tagesordnung.
Ich arbeite seit fast anderthalb Jahren bei InStaff in der Vertragsmanagementabteilung. Was die Zusammenarbeit mit InStaff auszeichnet, ist die Flexibilität im Umgang und eine gute Kommunikationsmethode. Ein junges Arbeitsteam arbeitet Tag für Tag daran, das Unternehmen weiterzuentwickeln und wachsen zu lassen. InStaff wächst von Tag zu Tag professionell und sehr groß.
Sehr gut an InStaff finde ich, dass jede/r einzelne Mitarbeiter/in und die Arbeitsleistung wertgeschätzt wird. Dadurch entsteht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sodass man auch gerne zur Arbeit erscheint. Ich persönlich bin äußerst zufrieden und glücklich, ein Teil der Marketing Abteilung InStaffs zu sein.
Instaff ist ein sehr transparenter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern mit der 4+1-Regel die Möglichkeit bietet, den Großteil im Homeoffice tätig zu sein. Zudem gibt es zweimal die Woche Lunch auf Kosten des Arbeitgebers. Flache Hierarchie, ein junges Team sowie tolle Kollegen, auf die man sich verlassen kann.
Dass Benefits, wie: 2x pro Woche Teamlunch; mehrmals im Jahr stattfindene Teamevents; flexible Arbeitszeiten (in meinem Bereich); täglich frisches Obst und Gemüse; allerlei Getränke angeboten werden. Zudem sind auch Tiere (Hunde) im Office erlaubt :-).
Die Regeln sind Teil zu streng, nur weil man einen Fehler macht oder mal krank ist, sollte man keine Strafpunkte für bekommen
Die Website/App von Instaff wirkt meiner Meinung nach veraltet und wenig benutzerfreundlich. Doch dies ist natürlich ein Aspekt, der sich in Zukunft ändern lässt.
Weiterbildung
woter sports
Siebe oben.
Bitte, bitte überdenken sie ihr voll automatisiertes App Modell. Nachhaltige Zufriedenheit entsteht bei Menschen nur durch menschlichen Umgang. Nicht durch eine Website, in der man in einem anonymen Auktionsmodell seinen Lohn versteigert (anbietet, aber nicht verhandelt). Mit einseitiger Nähe zu Ihren Kunden, sind über die Zeit schon so viele abgesprungen sobald es ging. Ich finde. Einen Nutzen ziehen aus etwas ziehen, sollte nicht ausNutzen zu handeln bedeuten. Nicht nur Kunden, auch die Arbeitnehmer, sollten zufrieden sein. Einer Person, die vermutlich ...
Ich hoffe, dass Instaff zukünftig ihre Bewerbungs- und Vertragsprozesse digitalisiert. Derzeit werden alle Verträge postalisch versandt, was umständlich ist, besonders wenn man viele Jobs in einem Monat hat. Eine digitale Lösung wäre praktischer und nachhaltiger für beide Seiten.
Hostessen schützen!
Keine „Strafen“ bei rechtzeitiger Absage!
Kunden sind wichtig aber nicht alles... Die Hostessen müssen genügend geschützt werden vor ekligen Kunden, zu hohen Anforderungen, Freaks, sexuellen Übergriffen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen/ausbauen
- Angebot zum Firmensport o.Ä.
Möglichkeiten/Angebote zu Weiterbildungsmaßnahmen.
Der am besten bewertete Faktor von InStaff & Jobs ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt und geschätzt, niemand wird benachteiligt. Der Umgang ist mit allen immer respektvoll.
Jeder wird gleich behandelt und es werden keine Ausnahmen aus Gefälligkeit gemacht.
Keiner wird bevorzugt und jeder wird geschätzt.
Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt.
Top! Mir ist nie was negatives aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InStaff & Jobs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Zu Beginn finden Schulungen zu verschiedenen Unternehmensbereichen statt, darüber hinaus gibt es keine weiteren Angebote zu Weiterbildungsmaßnahmen
Kaum, einige Zertifikate gibt es wohl, aber die kosten Geld. Halte ich für nicht seriös.
Nicht möglich.
Man muss sich hinten anstellen. Ein Karrierewege ist nicht ersichtlich.
man kann an Weiterbildungen in speziellen Bereichen teilnehmen, doch meiner Meinung nach dient Instaff als Möglichkeit etwas Geld neben dem Studium dazuzuverdienen
