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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gegenseitige Wertschätzung untereinander, der hohe soziale Zusammenhalt, die interessante Arbeit
Work-life balance, flexibility, image in industry.
Great work atmosphere built around a solid team
Open exchange between all employees, regardless of level, regular feedback meetings and salary adjustments. Hybrid work model (from home or home office).
Extrem inspirierendes Umfeld. „Cutting edge“ sowohl in Bezug auf die behandelten Themen als auch die eingesetzten Tools.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Controlling behavior and no idea by the owner on whats going on in the company. No benefits.
Wenig zwischenmenschliches Feingefühl. Die Atmosphäre geht in Richtung Micromanagement, man macht am liebsten die Aufgaben selber. Viele der Kollegen waren im Ausland oder in anderen Städten ansässig und ich habe sie nicht persönlich getroffen
Centralized decision making
Nichts Wesentliches.
Zu wenig Training (zum Beispiel: Was gehört in einen guten Marktreport?), zu wenige Projekte gemeinsam im Team
Verbesserungsvorschläge
Suggestions for improvement are made in anonymous employee survey but often ignored. You get in trouble with manager if they connect the dots.
Focus on more on career development and growth of employees.
Weniger versuchen Bewertungen auf Kununu löschen zu lassen, “loslassen” durch das Management
Weil IoT Analytics noch relativ jung ist, werden sicherlich sukzessive mehr Strukturen und Prozesse noch eingezogen. Ich schätze jedoch gerade die flexbile, innovationsfreundliche "Startupkultur", bei der man sich einbringen und sofort Veratnwortung übernehmen darf.
Mehr Trainings, mehr Teamarbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von IoT Analytics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Great team members
bestes, internationales Team
couldn't be better
friendly and helpfull Team
Ehrliche und offene Kommunikation sowohl innerhalb des Teams, als auch im gesamten Unternehemen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IoT Analytics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Career progress exists if you're a yes man
Training könnte mehr sein und Karriereoptionen sind limitiert da kleines Team. Ich bekam vom ersten Tag an Verantwortung für mein eigens Projekt und meinen eigenen Report, das hatte ich nicht erwartet. Persönlich weitergebildet habe ich mich in der Zeit auf jeden FAll!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IoT Analytics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet IoT Analytics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IoT Analytics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IoT Analytics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
IoT Analytics
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IoT Analytics
Branchendurchschnitt: Marktforschung