Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wären gute Aufgaben mit Potenzial dabei
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf die verpflichtende Sachkunde Prüfung Paragraph 34a GewO wird keinen Wert gelegt! Sogar Objektleitungs Positionen werden besetzt mit nicht qualifizierten (weil Schein nicht vorhanden) aber gerade verfügbaren Mitarbeitern! Ansonsten ist das gravierende Problem der Umgang mit den eigenen Angestellten, weder Wertschätzung deiner Arbeitsleistung noch deiner Person wird einem entgegen gebracht sondern nur: du bist Ersetzbar!
Hier gilt: Ich bin der Arbeitgeber, mein Wort
über das der Kollegen! und nicht zu
vergessen: du bist ersetzbar, wenn du weg
bist hab ich sofort jemand neuen!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr schätzen
- Für eine 0,5l Wasserflasche keine 20€ fürs
trinken verlangen
-Gleichberechtigung
- Firma schließen, jeden Menschen da
draußen einen Gefallen damit tun :
Deutlich den Umgang mit Mitarbeitern verbessern und die Einstellung ändern seine Angestellten von oben herab zu behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von ISM International Security Management ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnitt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISM International Security Management ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit den Kollegen soll man nur per email
kommunizieren. Selbst wenn man fragen
zu einer Aufgabe hat und die Betroffene
Person fragen möchte, um mit der Aufgabe
weiter machen zu können, soll man nicht
fragen, sondern eine email schicken, denn
du nervst deinen Kollegen !
Katastrophal
Verpflichtung jeden Mist per eMail zu kommunizieren, und bitte jedes "Anliegen" extra sonst wird es überlesen. Selbst wenn man sich bei Schicht-Beginn über den Weg läuft und man es persönlich mitteilen kann!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten für mich ersichtlich
Keine Möglichkeit zu
Persönlichkeitsentfaltung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISM International Security Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ISM International Security Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISM International Security Management als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.