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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann in Ruhe seine Arbeit machen ohne ständig kontrolliert zu werden. Man hat viel Freiraum für eigene Lösungen und Kreativität. Man vertraut den Mitarbeitern. Darüber hinaus schätze ich den respektvollen Umgang.
Lage, Aufgabengebiet, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr nette Arbeitsatmosphäre, viel Freiheit, Umgang ist sehr persönlich und freundlich, gutes Gehalt, viele Firmenevents
Sehr faire Vergütung von Arbeitseinsteiger
Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Kollegen halten sich für ganz besonders. Aber da es so wenige sind, kann man da drüber stehen. Das Gehalt war schon wirklich gering.
Gehaltsangleichung für langjährige Zusammenarbeit erscheint schwierig
Die Führungskräfte
Überstunden an der Tagesordnung,aber wehe man äußert das.
Es gibt nichts, was ich nicht gut finden würde.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr teamfördernde Aktivitäten
Vielleicht die Ansichten und das Gehalt an die heutige Zeit anpassen.
Weiterbildung und Karrierechancen ausbauen
Mehr auf Arbeitnehmer einzugehen und sich fährt zu verhalten.
Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein, wie man sich hier noch mehr, wie in einer großen Familie fühlen sollte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von IWD market research ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier arbeiten vorrangig Frauen und unterschiedliche Kulturen.
Frauen haben meiner Erfahrung nach eine bessere Stellung. Sehr internationale Mischung an Mitarbeitern aus verschiedene Ländern.
Es wird absolut niemand benachteiligt. Jeder ist gleich und die Kentnisse eines jeden sind wertvoll und werden gefordert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wenn man Ideen hat und fragt, werden unkompliziert Weiterbildungen genehmigt und die Kosten übernommen
Man hat in einem mittelständischen Unternehmen nicht wahnsinnige Aufstiegschancen, aber man kann sich vor allem persönlich sehr gut weiterentwickeln. Man hat viele Freiheiten.
Die Weiterbildung ist ausbaufähig
Ist in einem schnell grösser werdenem Unternehmen bei Eingung immer möglich
Man kann den Wunsch äußern auch in einem anderen Bereich eingesetzt zu werden, um sich ein Gesamtbild machen zu können. Generell lernt man schnell Eigenverantwortung durch die auszuführenden Arbeiten zu übernehmen und dadaurch den eigenen Einsatz erweitern. Es gibt keine festen Positionen, dadurch, dass sich die Firma den Gegebenheiten immer anpasst und auch Mal neue Stellen, je nach Bedarf entstehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IWD market research wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet IWD market research besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IWD market research als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IWD market research als eher modern.
Puls
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