Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenMan kann in Ruhe seine Arbeit machen ohne ständig kontrolliert zu werden. Man hat viel Freiraum für eigene Lösungen und Kreativität. Man vertraut den Mitarbeitern. Darüber hinaus schätze ich den respektvollen Umgang.
Lage, Aufgabengebiet, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr nette Arbeitsatmosphäre, viel Freiheit, Umgang ist sehr persönlich und freundlich, gutes Gehalt, viele Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen
Manche Kollegen halten sich für ganz besonders. Aber da es so wenige sind, kann man da drüber stehen. Das Gehalt war schon wirklich gering.
Die Führungskräfte
Gehaltsangleichung für langjährige Zusammenarbeit erscheint schwierig
Überstunden an der Tagesordnung,aber wehe man äußert das.
Es gibt nichts, was ich nicht gut finden würde.
Noch mehr teamfördernde Aktivitäten
Vielleicht die Ansichten und das Gehalt an die heutige Zeit anpassen.
Weiterbildung und Karrierechancen ausbauen
Mehr auf Arbeitnehmer einzugehen und sich fährt zu verhalten.
Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein, wie man sich hier noch mehr, wie in einer großen Familie fühlen sollte.
Der am besten bewertete Faktor von IWD market research ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier arbeiten vorrangig Frauen und unterschiedliche Kulturen.
Frauen haben meiner Erfahrung nach eine bessere Stellung. Sehr internationale Mischung an Mitarbeitern aus verschiedene Ländern.
Es wird absolut niemand benachteiligt. Jeder ist gleich und die Kentnisse eines jeden sind wertvoll und werden gefordert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wenn man Ideen hat und fragt, werden unkompliziert Weiterbildungen genehmigt und die Kosten übernommen
Man hat in einem mittelständischen Unternehmen nicht wahnsinnige Aufstiegschancen, aber man kann sich vor allem persönlich sehr gut weiterentwickeln. Man hat viele Freiheiten.
Die Weiterbildung ist ausbaufähig
Ist in einem schnell grösser werdenem Unternehmen bei Eingung immer möglich
Man kann den Wunsch äußern auch in einem anderen Bereich eingesetzt zu werden, um sich ein Gesamtbild machen zu können. Generell lernt man schnell Eigenverantwortung durch die auszuführenden Arbeiten zu übernehmen und dadaurch den eigenen Einsatz erweitern. Es gibt keine festen Positionen, dadurch, dass sich die Firma den Gegebenheiten immer anpasst und auch Mal neue Stellen, je nach Bedarf entstehen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.
