Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Lohn kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Entscheider ist viel zu selten anwesend.
Viele Kontakte per SMS am Wochenende und nach Feierabend.
Versprechen werden oft nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern ab und an Gelegenheit geben durch zu schnaufen. Nur Aufträge rauszuhauen und Umsatz machen ist nicht zukunftsfähig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von kanal mohs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das beste Team mit dem ich je gearbeitet habe. Und die berühmte Ausnahme gibt es ja überall.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kanal mohs ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fremdwort. Da muss man die gesamte Führungsebene mal auf einen Weiterbildungslehrgang schicken. Unendlich viele Überstunden. Kaum Freizeitausgleich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung nur was nötig ist um Aufträge an Land ziehen zu können.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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