Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzAbwechslungsreiche Tätigkeiten
Lohn kommt pünktlich
Der Entscheider ist viel zu selten anwesend.
Viele Kontakte per SMS am Wochenende und nach Feierabend.
Versprechen werden oft nicht eingehalten.
Man sollte den Mitarbeitern ab und an Gelegenheit geben durch zu schnaufen. Nur Aufträge rauszuhauen und Umsatz machen ist nicht zukunftsfähig.
Der am besten bewertete Faktor von kanal mohs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das beste Team mit dem ich je gearbeitet habe. Und die berühmte Ausnahme gibt es ja überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kanal mohs ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fremdwort. Da muss man die gesamte Führungsebene mal auf einen Weiterbildungslehrgang schicken. Unendlich viele Überstunden. Kaum Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung nur was nötig ist um Aufträge an Land ziehen zu können.
