Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Karl Köhler?

Karl Köhler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Karl Köhler besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Köhler als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Karl Köhler das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Köhler wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Köhler als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
71%71
Mitarbeiter-Events
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Rabatte
43%43
Betriebsarzt
43%43
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Internetnutzung
43%43
Diensthandy
43%43
Firmenwagen
29%29
Coaching
29%29
Hund erlaubt
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Homeoffice
29%29
Kinderbetreuung
14%14
Essenszulage
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In diesem Unternehmen stimmt das Gesamtpaket: ein kollegiales, leistungsstarkes Team, flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Die Zusammenarbeit erfolgt stets auf Augenhöhe – jede Meinung zählt, und das gemeinsame Projektziel steht im Mittelpunkt. Besonders hervorzuheben ist die gelungene Verbindung von traditionellem Bauverständnis und zukunftsorientierter Denkweise, etwa durch den Einsatz moderner Technologien und nachhaltiger Bauprozesse.
Persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert, Verantwortung wird früh übertragen, und die Kommunikation ist jederzeit transparent und lösungsorientiert. Wer ein ...

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Karl Köhler ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gute Bewertungen von Bauherren

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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Köhler ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Teilweise viele Überstunden und überdurchschnittliches Arbeitsaufkommen

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Muss man auch einfordern

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Karl Köhler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Karl Köhler besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Köhler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Köhler als eher modern.