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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkte Wege und Ansprechpartner. Flexible Arbeitszeiten. Komm
Ohne kommentar
Viele Gestaltungsmöglichkeiten, kostenlose Versorgung mit Brötchen, Obst, Getränken, etc.
Das zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterial ist ( meine Meinung) absolut erstklsssig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise schwierige Zusammenarbeit mit einzelnen Abteilungen
Keine respekt an mitarbeiter und 0 kommunikation
KeinFachpersonal aus dem Handwerk. Nur Zugereiste, denen man etwas zeigt, und nur dies können sie 1:1 kopieren. Bei Problemen...Stillstand. Gefühlte Quote an nicht der deutschen Sprache mächtigen...90%.
Schlechter Lohn, (sehr schlecht) für mörderisch überladene Arbeitsaufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Neustart oder starke Restrukturierung mit fähigem Führungspersonal sind die letzten Rettungsanker...
Bessere kommunikation mit der mitarbeiter
Optimierung von Geschäftsabläufen
Der Fisch stinkt vom Kopf weg. Insbesondere in München
Arbeitszeiten von 7 bis 18 Uhr sind nicht mehr zeitgemäß.
(7 bis 16 Uhr, und ab 16 Uhr gibt es einen Überstundenzuschlag)
Pausenzeiten sind auf Grund exorbitanter Überlastung des Arbeitspensums eigentlich gestrichen. Eine Stunde mehr arbeiten, und als Dank bekommt man arbeitstäglich, um gesetzeskonform zu bleiben, eine Stunde Pausenzeit vom Lohn abgezogen. Elf gearbeitet, 10 bezahlt. Macht ein Minus von zwei Stunden, pro Tag. Zeitgemäß?
(Es sollte in Erinnerung gebracht werden, daß den Mitarbeitern, unabhängig vom Termindruck, grundsätzlich eine Pause ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von KBS Infra ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Branche als auch die Leistungen sind vielversprechend und können in einem besseren Umfeld durchaus Spaß bereiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KBS Infra ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abteilungs- und Regionsübergreifend eine Katastrophe.
Wer schreien kommunikativ findet, ist dort richtig
Abteilungsübergreifend schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du Ansehen bei der Geschäftsführung hast, wirst du entsprechend gefördert. Wenn nicht, dann nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KBS Infra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KBS Infra schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KBS Infra als eher modern.
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