Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas sie immer für einen da sind, und dir vieles ermöglichen wenn man nur fragt.
Das Image ist schon richtig gut. Der Inhaber ist viel in der Ausstellung und nah am Angestellten und begrüßt jeden beim Namen. Mitarbeiterevents ab und an.
Pünktliche Auszahlung der Gehälter
Das wenn es mal mehrere Monate gibt, wo man nicht verkaufen kann da die Kundenfrequenz nicht gegeben ist, man mit einer Kündigung rechnen muss.
Keine VWL. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 20 Urlaubstage + 8 Sondertage die jedoch zurück behalten werden können halt ich auch für fraglich.
Eine bessere Work-Life-Balance, denn Ausgleich und viel Ruhe zwischen der Arbeit ist wichtig.
Man sollte nicht arbeiten um zu überleben!!!
Nicht zu voreilig Einstellen, meine Position wurde als versuch ergänzt und es stellte sich heraus das ich doch übrig war. Die Konsequenz war eine sehr kalte Kündigung.
Bitte zukunftsfähig in die Gruppe schauen - wer geht bald in Rente, wer in Mutterschutz und dann, mit viel Nachdenken, die Leute kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von Kemner Home Company ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Sommer ist es zu warm im Geschäft, wo eine gute Klimaanlage helfen könnte damit die Arbeitnehmer nicht am Schreibtisch eingehen.
Auf Arbeitsplatzvergabe wird keine Rücksicht genommen, einige Beraterplätze komplett vom "Schuss" welches ein War nehmen der Kunden erschwert. Jedoch wird auf Wertige Ausrüstung gesetzt, Ergonomische Stühle sowie große Monitore sind dort Standard.
Super! Es wird genau auf den Mitarbeiter eingegangen. Ergonomische Arbeitsplätze sind wichtig - genau wie der Sport. Hansefit und E-Bike Leasing wird gerne angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kemner Home Company ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum interessante Aufgaben da immer nur das gleiche passiert.
Die Arbeitsbelastung ist fair in der Abteilung aufgeteilt. Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets haben wir leider nicht - aber sollte man viel zu tun haben, helfen gerne die Kollegen.
Tätigkeit wie jede andere auch, es wird ziemlich schnell eintönig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter des Unternehmens werden oft gefördert und auf Schulungen geschickt. Sollte ein Mitarbeiter eine Neue Schulung benötigen so geht er zu seinem Chef und dieser kümmert sich unverzüglich um einen schnellstmöglichen Termin damit der Arbeitnehmer schnell Weiterentwickelt wird!
Wenn eine Schulung gewünscht ist, wird dies gerne gemacht ist. Seitens des Arbeitgebers wird für eine Mitarbeitern spezielle Seminare gebucht, die leider niemanden etwas bringen. Das Geld kann man sich echt sparen und lieber woanders investieren!
Viele Schulungsmöglichkeiten werden geboten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Anweisungen genau befolgen.
