Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheit im Job.
Kein strenger Kleiderstil.
Weiterbildung.
Die Projekte sind sehr spannend und herausfordernd; die direkten Kollegen sind kompetent und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil chaotische, hektische Arbeitsweise. Koordination fehlt; IT-Mitarbeiter überlastet, jedoch z.T. nicht belastbar
Verbesserungsvorschläge
Man könnte von Anfang an bessere Zeiteinteilung für Aufgaben vorgeben.
Mehr Struktur; mehr Zusammenarbeit; keine falschen Versprechungen und Zusagen an die Kunden vom Vertrieb
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von K + H Software ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche arbeiten für sich alleine, aber wenn man Hilfe braucht bekommt man diese auch. Man muss nur fragen und darf nicht drauf warten dass jemand riecht dass man Hilfe braucht.
Direkte Kollegen äußerst teamfähig und sehr hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K + H Software ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden zwar realistische Ziele gesetzt aber manchmal in einem zu engen Zeitraum, jedoch kann man mit den Vorgesetzten reden und die geben einem dann noch länger Zeit.
Führungsebene steht bei brenzligen Situationen nicht vollständig hinter einem
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie oben schon genannt bekommt man die Chance sich weiter zubilden, man muss es nur annehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K + H Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet K + H Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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