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klm Architekten Leipzig 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

super Kriesen-Management in der Pandemie, sofortige und umfangreiche Ausstattung von mobilen Arbeitsplätzen, ausnahmslos ausreichend Masken und Desinfektionsmittel vorhanden, fortlaufend angepasste Maßnahmenkonzepte zum Schutz der Mitarbeiter-Gesundheit, unkomplizierter Wechselbetrieb, individuelle Lösungen für Eltern, die von Kita-/Schul-Schließungen betroffen waren
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Im Unternehmen herrscht einen sehr flache Hierarchie. Es wird stetig dafür gesorgt, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und Arbeitsablaufe optimal gestaltet werden.
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Umgang mit den Mitarbeitern, Flexibilität in ziemlich allen Bereichen, top Büro/HomeOffice Ausstattung, Teamevents
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flache Hierarchie, Verbesserungsvorschläge werden versucht umzusetzen
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Die gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit, wie z.B. Firmenlauf, Bildungsreisen, Weihnachtsfeier,... stärken den Zusammenhalt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

es gibt nichts zu meckern.
Die Büroräume sind im Sommer sehr warm.. aber mit einem Ventilator am Arbeitsplatz gibts immer ein frisches Lüftchen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Teilzeitangebot für jeden Arbeitgeber gleichermaßen
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Überstundenregelung sollte abgeschafft werden
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Überstundenregelung, Urlaubstage
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Überstundenregelung
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setzen wir gemeinsam um
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von klm Architekten Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auch wenn es nur wenige ältere Kollegen im Büro arbeiten, werden diese aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
5
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Alle profitieren von den Erfahrungen anderer und somit im Besonderen von den Älteren.
5
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Insgesamt ein sehr junges/ junggebliebenes Team.
5
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Hilfsbereit, offen und auf Augenhöhe - dem doch sehr jungen Team gegenüber.
5
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Hier kann man alt werden, wenn man möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von klm Architekten Leipzig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bezahlung verursacht keine Jubelstürme. Leider kein Jobrad, Jobticket.
3
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Ich fühle mich nicht "über das Ohr gehauen"! Die Gehaltsstruktur ist nicht transparent, scheint aber sehr ausgeglichen zu sein. Es gibt ein Angebot für eine betriebliche Altersabsicherung. Ich wurde sehr darin unterstützt, Mitglied der Architektenkammer zu werden.
5
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Betriebliche Altersvorsorge ist möglich
Mitgliedschaft im Fitnessstudio wird gefördert
5
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Eine kompetente Personalverwaltung/Buchhaltung hat einen Blick auf ausgeglichene Gehälter.
4
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Gutes Niveau mit Steigerungsmöglichkeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeder hat die Möglichkeit, eine berufsspezifische "Leuchtturmqualifikation" auf Bürokosten zu erlangen (z.B. zu Themen wie Barrierefreiheit, Brandschutz Bauphysik,...) und kann sich jederzeit bei Interesse für sinnvolle Weiterbildungsseminare anmelden. Es werden auch Inhouse-Weiterbildungen organisiert.
5
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In Sachen Weiterbildung stehen einem hier die Türen offen. Sofern der Arbeitgeber einen Nutzen vom Weiterbildungsinhalt davonträgt, ist er gern bereit sowohl Arbeitszeit zur Verfügung zu stellen als auch Kosten zu übernehmen.
5
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Weiterbildungen sind nach Absprache mit der Geschäftsführung und Abschätzung der Notwendigkeit möglich.
5
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Weiterbildungen werden angeboten und persönliche Weiterentwicklung ist gewollt und wird gefördert.
5
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Im Team kann sich Jeder entwickeln / Weiterbildungen sind möglich
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Architekt5 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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