Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungBüroreise - Firmenausflüge - der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert
super Kriesen-Management in der Pandemie, sofortige und umfangreiche Ausstattung von mobilen Arbeitsplätzen, ausnahmslos ausreichend Masken und Desinfektionsmittel vorhanden, fortlaufend angepasste Maßnahmenkonzepte zum Schutz der Mitarbeiter-Gesundheit, unkomplizierter Wechselbetrieb, individuelle Lösungen für Eltern, die von Kita-/Schul-Schließungen betroffen waren
Im Unternehmen herrscht einen sehr flache Hierarchie. Es wird stetig dafür gesorgt, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und Arbeitsablaufe optimal gestaltet werden.
flache Hierarchie, Verbesserungsvorschläge werden versucht umzusetzen
Umgang mit den Mitarbeitern, Flexibilität in ziemlich allen Bereichen, top Büro/HomeOffice Ausstattung, Teamevents
es gibt nichts zu meckern.
mehr Offenheit für alternative Arbeitsmodelle, moderne Konzepte (Teilzeit, Auszeit...) und die Dynamik auf dem Arbeitsmarkt - the new normal
Teilzeitangebot für jeden Arbeitgeber gleichermaßen
Überstundenregelung sollte abgeschafft werden
Überstundenregelung, Urlaubstage
Überstundenregelung
Der am besten bewertete Faktor von klm Architekten Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch wenn es nur wenige ältere Kollegen im Büro arbeiten, werden diese aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Alle profitieren von den Erfahrungen anderer und somit im Besonderen von den Älteren.
auch wenn kleine und größere Altersunterschiede bestehen fällt es gar nicht auf
Hilfsbereit, offen und auf Augenhöhe - dem doch sehr jungen Team gegenüber.
Insgesamt ein sehr junges/ junggebliebenes Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klm Architekten Leipzig ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bezahlung verursacht keine Jubelstürme. Leider kein Jobrad, Jobticket.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte wird unterstützt und ernst genommen
Weiterbildungen sind nach Absprache mit der Geschäftsführung und Abschätzung der Notwendigkeit möglich.
Weiterbildung ist gern gesehen und wird unterstützt
Jeder hat die Möglichkeit, eine berufsspezifische "Leuchtturmqualifikation" auf Bürokosten zu erlangen (z.B. zu Themen wie Barrierefreiheit, Brandschutz Bauphysik,...) und kann sich jederzeit bei Interesse für sinnvolle Weiterbildungsseminare anmelden. Es werden auch Inhouse-Weiterbildungen organisiert.
In Sachen Weiterbildung stehen einem hier die Türen offen. Sofern der Arbeitgeber einen Nutzen vom Weiterbildungsinhalt davonträgt, ist er gern bereit sowohl Arbeitszeit zur Verfügung zu stellen als auch Kosten zu übernehmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
