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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In erster Linie fand ich mein Team richtig cool, sodass man sogar auch privat sich regelmäßig trifft.
Die Kanzlei hat eine Top-Lage mit einer guten Anbindung.
Die Büros sind modern und die Ausstattung ist zeitgemäß.
Quartalsevents und Sommerfeste, sowie die Weihnachtsfeier waren mehr als nur Essen gehen.
Man hatte wirklich Spaß :)
Moderne Technik
Viele Möglichkeiten zur weiteren Qualifikation
Gute Arbeitsbedingungen, tolles Büro und super Team.
Die regelmäßigen Events und das Freitagsbierchen in der Küche.
Sehr gute Kollegen
angenehmes arbeiten, gutes gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise haben mich gewisse Arbeitsprozesse gestört, da Sie aus meiner Sicht eher eine AZB-Maßnahme darstellten.
Was sich wiederum in der Produktivität und Effizienz des Mitarbeiters ausgewirkt hat.
Manchmal sehr unstrukturiert.
Man wird ins klate Wasser geschmissen.
Manchmal fehlt einem die Vielfalt, da die Kanzlei sehr Stark auf Immobilien ausgerichtet ist.
viel arbeit, manchmal auch zu viel
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Prozesse in der Bearbeitung fand ich etwas überflüssig und hielten einen etwas auf.
Vielleicht etwas mehr den Fokus auf wirklich notwendige Tools setzen und die Mandantenverteilung fest zuordnen, sodass nicht mehrere Personen an einen kleinen Fall sitzen.
Ergonomischen Arbeitsplatz, Stehtisch im Meetingraum, Ergonomischer Stuhl, höhenverstellbaren Tisch,
Essenschecks / Essenszulage/
leute einstellen, es ist schwierig zur Zeit die richtigen zu finden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von KRIEGER Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ist sehr gut - die Kollegen helfen sich untereinander und die GF hat auch immer ein offenes Ohr - Lösungsorientiert . HR Managerin ist immer gut erreichbar und für uns da - unterstützt uns auch sehr gut, um Lösungen zu finden
Die Kollegen sind eigentlich das Beste was KRIEGER definitiv zu bieten hat.
Ich kann mich auf mein Team verlassen und verbringe auch gerne privat Zeit mit Ihnen.
Beste Kollegen die ich je hatte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist gerne gesehen und wurde auch gefördert.
Fortbildung wird hier gerne gesehen und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KRIEGER Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet KRIEGER Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRIEGER Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRIEGER Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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