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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Der Generationswechsel innerhalb der Firma braucht natürlich etwas Zeit. Gleichzeitig zeigt sich bereits jetzt, dass das man mit der Zeit geht, neue Impulse aufnimmt und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte
Wenigstens gute Arbeitskollegen
Der junior chef nimmt Kritik gut auf und man kann auch tipps geben an ihn
Der Arbeitgeber ist immer Freundlich und hilfsbereit.
Respektvoll, Freundlich, Karriere Chancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation sowie Versprechungen an die sich niemand hält (Chef). Mehr benefits da wir keine haben, sowie 3 Abschläge als Lohn.
Man muss die Tankfüllung des Firmenwaggens erstmal selber von seinem Geld bezahlen.
Das man nach Leistung bezahlt wird und nicht weil der jenige genau so lange da ist in der firma wie ich.
Also wer mehr verantwortung trägt muss deutlich mehr bekommen vom Gehalt als der andere.
Das man das Gehalt in 3 Abschlägen bekommt.
Das man in Vorklasse gehen muss wenn man den Firmenwagen tankt.
Die chefin sehr respektlos
Verbesserungsvorschläge
Benefits, bessere Kommunikation, besseres Gehalt, an seinem wort halten,
Sich mehr um die Zufriedenheit der Angestellten zu kümmern.
Mehr und bessere Kommunikation.
Stichwort Team Versammlung.
Besser wäre auch wenn man das Gehalt nicht in 3 Abschlägen bekommt.
Allgemein mehr mit mitarbeitende sprechen und Team stärke fördern und das Lager aufräumen
bessere Kommunikation freundlicheres miteinander und die chefin sollte netter sein
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunz & Petersen Sanitär- u. Dachdeckerei ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation findet statt , aber es werden keine Änderungen umgesetzt.
ZwischenGesellen und Meister eher wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Wer sich anstrengt kann übernommen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kunz & Petersen Sanitär- u. Dachdeckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kunz & Petersen Sanitär- u. Dachdeckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kunz & Petersen Sanitär- u. Dachdeckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kunz & Petersen Sanitär- u. Dachdeckerei als eher modern.
Puls
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