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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • CoachingCoaching
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

es wird Regelmäßig gekocht
Firmenwagen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung bzw. Gehaltsgespräche bzw. die Geschäftsleitung an sich.
Das keine Maßnahmen ergriffen werden, offene Geheimnisse
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmern nicht nur zuhören sondern aktiv auf sie zugehen und die Vorschläge in Betracht ziehen
Mehr Kundenfeedback einholen, aus fehlern lernen anstatt sie immer wieder zu machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Lambda IT Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


zwar wiederholen sich die aufgaben aber es gibt viele themengebiete die die firma versucht abzudecken auch wenn sie manchmal sachen verspricht die sie nicht kann
5
Bewertung lesen
Kann besser sein
3
Bewertung lesen
Sehr Repetitiv
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lambda IT Systems ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt orientiert sich nicht an Leistung und auch nicht am Markt sondern je nach Gefühl
2
Bewertung lesen
Bezahlt pünktlich aber nicht gut, gehaltsgespräche entweichen jeglicher logik
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert, karriere kannst du auf einem sinkenden schiff nicht machen
3
Bewertung lesen
Wird einem immer gesagt aber in Wirklichkeit ist da nichts
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lambda IT Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Lambda IT Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lambda IT Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lambda IT Systems als eher traditionell.

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