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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Standort ist ein großer Pluspunkt. Beste Lage direkt an der Kieler Förde mit der Möglichkeit, täglich am Wasser spazieren zu gehen. ÖPNV Anbindungen gut. Man kann sogar per Fähre zur Arbeit.
Parkplatz-Situation ist gut, weil der Arbeitgeber im nahen Parkhaus Parkplätze angemietet hat und diese kostenlos zur Verfügung stellt.
In der Nähe gibt es viele Kantinen, die ich auch nutze.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meiner Meinung nach werden zu wenig wirklich neue Innovationen gewagt. Für solche Projekte sollte man investieren und dafür andere, eher unsinnige Ausgabe streichen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man hat oftmals das Gefühl, dass nicht mit der Zeit gegangen wird. Arbeitsweisen und neue Ideen sind teilweise veraltet. Hier sollte die Geschäftsführung häufiger auf die jüngeren Kollegen hören.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LaserSoft Imaging ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Umgang mit Kollegen allen Alters oder Geschlechts ist tadellos. Zwischen jungen und alten Kollegen wird nicht unterschieden, ebenso zwischen Frauen und Männern.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LaserSoft Imaging ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier könnte auf höchster Ebene noch nachgebessert werden. Insbesondere Lob gibt es nur selten und Entscheidungen werden oftmals nach kurzer Zeit wieder einkassiert. Das könnte definitiv effizienter gelöst werden. Die zweite Führungsebene gibt sich zwar oft Mühe, kann Entscheidungen aber auch nicht ohne Segen von ganz oben treffen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LaserSoft Imaging wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LaserSoft Imaging schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LaserSoft Imaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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