Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtArbeitszeit, Einkommen, Kollegen
Die Arbeit beim Leitermann hat mir stets Freude bereitet, es war nie langweilig und auch der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war super. Man hatte gute Chancen, sich bei ensprechendem Engagement beruflich weiterzuentwickeln. Karrieremöglichkeiten wurden stets nach Leistung beurteilt, auch für Nicht-Studierte. Es war stets gewünscht, dass sich die einzelnen Abteilungen in Projekte und Entscheidungsfindungen einbringen. Auch 2 Weiterbildungen im Jahr wurden durch das Unternehmen gestellt und finanziert.
Rückblickend würde ich meine Arbeit beim Leitermann als anspruchsvoll, aber spannend bezeichnet. Auch ...
Das hier in diesem Portal Bewertungen vermutlich von der Firma selber online gestellt werden um die Firma nicht ganz so negativ aussehen zu lassen
Entlastende Personalpolitik
- nicht versuchen, zu viele Projekte auf einmal durchzuführen
-> Mitarbeiter dadurch teilweise überfordert
- Ausbau der Technik und Software (z.B. Warenwirtschaftssystem)
- regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern, um neue Impulse zu setzen
Der am besten bewertete Faktor von LEITERMANN Fachmarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn diese nicht wären, wäre ich schon viel früher fort
sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEITERMANN Fachmarkt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Und hier möchte ich gerne mal genauer schreiben. Was in den letzten Wochen geschehen ist, ist menschenunwürdig. Die Angestellten sind nicht ihr Eigentum. Die Chefetage ist da anscheinend anderer Meinung. Da werden Angestellte ohne Sinn und Verstand in Positionen gesetzt, wo man schon zum scheitern provoziert wird. Entweder du machst das oder musst kündigen!
Da fehlen einem die Worte. Kann man eigentlich nicht beschreiben!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungskurse sind gewünscht, Kosten werden von Firma getragen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
