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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • CoachingCoaching
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nettes Auftreten
Bewertung lesen
Toller Arbeitgeber mit vielen Perspektiven, es wäre eine Freude hier arbeiten zu können
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Das Team und die Leitungsebene sind unglaublich herzlich und alle versuchen dafür zu sorgen, das sich jeder wohlfühlt und entfalten kann. So ein tolles Arbeitsumfeld habe ich selten erlebt.
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Hier darf man so sein, wie man wirklich ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine klare Ziele
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Verbesserungsvorschläge

Team- Building und Vielfalt
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von LINC ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter erhält absolutes Vertrauen für seine Aufgaben und Tätigkeiten sowie Projekte, dadurch wird die entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre noch weiter unterstützt.
5
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Tolles Miteinander und mit vielen per DU man fühlt sich sehr wohl!
5
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Sehr familiäres und vertrautes Zusammenarbeiten, jeder kann sich sehr authentisch verhalten und offen seine Meinung sagen und eigene Ideen einbringen.
5
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter erhält absolutes Vertrauen für seine Aufgaben, dadurch wird die entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre noch weiter unterstützt.
5
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Familiär, wirklich interessiert am Mitarbeiter als Mensch & wertschätzend sowie vertrauensvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ermöglichen Weiterbildungen
5
Bewertung lesen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben und interne Weiterbildungen sind möglich und gewünscht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LINC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet LINC besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LINC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LINC als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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LINC
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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