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LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien mbH als Arbeitgeber
LivingData
Gesellschaft
für
angewandte
Informationstechnologien
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie die Azubis so sehr wertschätzen und sich da auch sehr bemühen
Gute Zusammenarbeit zwischen und innerhalb von Teams.
Dass er informiert, wo er kann. In den letzten Jahren wurde sich intensiv mit den internen Problemen beschäftigt und viele davon behoben bzw. noch daran gearbeitet. Die Mannschaft ist teilweise komplett neu aufgestellt, was der Firma guttut. Vor allem was den Flurfunk betrifft. Leider haben wir auf diesem Weg auch ein paar tolle Mitarbeiter verloren, die, wie ich immer noch hoffen doch den Weg zu uns zurück finden. ;-)
Die Wertschätzung, die mir und anderen entgegengebracht wird. Wenn man etwas bewegen und Verantwortung übernehmen möchte, kann man das hier.
Eigentlich nicht der Arbeitgeber sondern die Kollegen nehmen einen herzlich auf und man hat das Gefühl man ist herzlich willkommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxisches Arbeits Umfeld. Absichtliche gefülgebung von Abhängigkeit. Zunehmend schlechte Laune. Flurfunk und lästern. Wenig Möglichkeit denn job zu lernen. Versprechen werden öfter gebrochen als eingehalten. Arbeit macht kein Spaß mehr, verbessurngs vorschläge gewünscht aber teilweise ignoriert.
Gehalt nach Ausbildung zu niedrig für die Verhältnisse in München.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Kommunikation nicht immer einheitlich ist und in stressigen Zeiten mehr Verständnis für Überstunden wünschenswert wäre.
Es wird seit langem von Verbesserungen geredet...das schlechte Klima ist ebenso seit LANGEM bekannt, passiert ist nichts.. man hat das Gefühl als sei es so gewollt und ebenfalls die Fluktuation wohlwollend gern gesehen. Teilweise strampeln sich die Mitarbeiter ab jedoch ohne Lob und ohne Anerkennung. Sehr schade, denn eigentlich war es vor 4 Jahren noch ein Top Arbeitgeber für mich und es ist ein Beweis dafür, wie falsche Führung innerhalb kürzester Zeit ein Top Unternehmen in den Graben fahren ...
Es gibt oft keine Verantwortlichen bei Projekten, dementsprechend oft Chaos, das durch die Mitarbeiter abgefangen werden muss
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation: Einheitliche Antworten auf gleiche Fragen sicherstellen und Informationen rechtzeitig weitergeben.
2. Work-Life-Balance: In stressigen Zeiten mehr Verständnis für Überstunden und flexible Lösungen zeigen.
3. Image: Außenauftritt und Präsenz des Unternehmens stärken, um ein klareres, konsistentes Image zu vermitteln.
4. Arbeitsbedingungen: Kleine Anpassungen oder Verbesserungen in stark ausgelasteten Bereichen prüfen, um den Alltag zu erleichtern.
5. Weiterentwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten noch sichtbarer kommunizieren, damit jeder weiß, wie er sie nutzen kann.
Eine bessere Kommunikation wenn Azubis Abteilung wechseln damit man weiß wer zuständig ist für den Azubi und so in einarbeitet.
Auf Vorschläge eingehen. Sicherere Arbeits Atmosphäre bieten. Sich besser um Auszubildende kümmern. Mehr Innovation.
Wacht endlich auf. Schaltet das Mobbing ab, viele Kollegen werden dadurch krank.
Klare Kommunikation und Organisation sind wichtig -
Mitarbeiter wertschätzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder trägt zum Erfolg bei, und jeder Mitarbeiter – unabhängig vom Alter – wird gehört und wertgeschätzt.
Absolut Top! Ob jung oder alt, der Zusammenhalt ist super!
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Liegt auch daran, dass es viele gibt bzw gab
Alter „war“ nie ein Problem. Wie es in der Zukunft gehandhabt wird ist fraglich.
Alt und Jung arbeiten kollegial und gleichberechtigt miteinander.
Die Schwächen des einen werden durch die Stärken des anderen ergänzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Kommunikation müsste verbessert werden: Informationen werden nicht immer rechtzeitig weitergegeben, und auf gleiche Fragen erhält man manchmal unterschiedliche Antworten.
Verbessert sich stetig, ist aber ausbaufähig. Das betrifft jedoch nicht nur die Top-Down-Kommunikation. Vor allem untereinander könnte es noch besser werden. Anstatt über drei Ecken zu meckern, könnte man auch direkt mit betroffenen Personen sprechen.
Sehr engstirnig, zumindest in der Abteilung in der ich war. Eigene Meinung und oder Verbesserungsvorschlag war weder gewollt noch angenommen.
Ist in den letzten Monaten deutlich schlechter geworden, es wird allerdings aktiv an die Kommunikation gearbeitet.
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Es macht den Eindruck, dass wichtige Themen bewusst verschwiegen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Man hat immer die Chance auf Weiterbildung
Kommt auf denn Beruf/die Abteilung an.
Fort- und Weiterbildungen werden von der Führungsebene aktiv ermöglicht und unterstützt. Man bekommt jederzeit die Chance, sich weiterzuentwickeln
Sind vorhanden
Wer Karriere machen will ist hier falsch, Umstrukturierung und damit das schaffen von neuen Positionen wird akribisch geplant und verworfen oder umgeschmissen das man für eine Führungsposition Jahre warten darf und dann ist unklar ob nicht doch jemand anderes diese Position bekommt.
Weiterbildung hat sich gebessert und es wird jetzt immer mehr Wert gelegt das die Mitarbeiter ihr Know how erweitern, was nicht so leicht ist da kaum Zeit hierfür ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien
Branchendurchschnitt: IT