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LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score35 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in14 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
.NET-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø74.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • KantineKantine
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man sich die Details zu den einzelnen Bewertungsaspekten durchliest, kann man sich gut sein eigenes Bild machen!
dass jeder so sein kann, wie er ist und akzeptiert wird
Firmenkultur, Aufgabenumfeld, Infrastruktur / Büroausstattung, Konzentration auf Mitarbeiterzufriedenheit
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Die Kollegen von denen jeder gerne Hilft.
Wir sind beweglich, passen uns neuen Gegebenheiten an und arbeiten an uns. Perfekt ist niemand.
Insbesondere wurde seit Corona ganz flexibel mit dem Thema Mobile Working umgegangen, um die Mitarbeiter maximal zu schützen. Hier zählt jeder von uns.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Langjährige Kollegen die rumschreiben und Vorgesetzte die Mitarbeiter anschreien.
Kommt nicht gut.
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Keine finanzielle Unterstützung zum arbeiten im Home Office / mobile work
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- Gehalt/Anerkennung der Leistung
- Teilw. Verhalten von Vorgesetzen oder Kollgen (Ausnahme)
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Wirklich schlechte Punkte fallen mir gerade keine ein
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dass er noch nicht genug für sein Image tut
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Elektromobilität fördern (s. oben), noch besseren Austausch zwischen Muttergesellschaft (AKDB) und Livingdata, um Gesamtprozesse noch besser abbilden zu können
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Hier sollte endlich Schuss gehört werden und wichtige Eckpunkte angegangen werden ansonsten wird die Fluktuation nicht aufhören.
Kommt raus aus dem "Mir san mir"-Image. Das war einmal und ist lange her!
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noch mehr die Mitarbeiter:innen mit einbeziehen
Bekanntheitsgrad steigern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die MA-Struktur ist gleichmäßig von Anfang 20 bis Pensionsalter verteilt. Alle arbeiten aber gleichberechtigt zusammen und lernen voneinander
5
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Hier gibt es nichts zu beanstanden!
5
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Alter spielt hier keine Rolle.
5
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Kein Thema!
Viele ältere Kollegen, ich denke hier gibt es nicht auszurichten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Unterer Durchschnitt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Qualifikationen spielen dabei wenig eine Rolle. Keine Fahrtkostenzuschüsse oder Essenzuschüsse. Job-Bike soll angeblich kommen wurde aber auch schon vor Jahren versprochen.
Verhandlungen im Nachgang bezüglich einer Lohnerhöhung sind eher schwer und zäh.
3
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Hier muss viel verbessert werden. Das Gehalt ist der untere Branchendurchschnitt. Qualifikationen der einzelnen Mitarbeiter spielen scheinbar keine Rolle. Durch die aktuelle Firmenwagenregelung können kaum Fahrzeuge konfiguriert werden. Positiv: Betriebsrente, bei der sich der Arbeitgeber zu gleichen Teilen beteiligt.
2
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Besser geht schließlich immer.
Leider kein Weihnachts/Urlaubsgeld.
3
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Bitte nach Leistung bezahlen
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Angeblich gibt es 2 Weiterbildungen im Jahr (1 Technische + 1 Nicht Technische) ich hab seit Betriebsangehörigkeit keine gesehen außer es war der Partnerstatus in Gefahr. (Obwohl diese zum Jahresendgespräch schriftlich vom Vorgesetzten festgehalten wurden)
Aufstiegschancen eher gering an da flache Hierarchien intern im Team gibt es diese auch nicht.
1
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Aufgrund der flachen Hierachiestrukturen sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. Weiterbildungen und Schulungen sind aber jederzeit möglich und werden auch angeboten.
3
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Wenn für den eingesetzten Bereich bzw. die Weiterentwicklung des Mitarbeiters hilfreich, sollte dem nichts im Weg stehen.
Könnte besser sein. Vielleicht liegt es an Corona
3
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es gibt keine Grenzen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen