Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie Wachstumsdynamik im Unternehmen. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Daran wurde in den letzten Jahren deutliche Verbesserungen erzielt.
-Firmenwagen + Tankkarte
- Monatliches Grillen und zusammensitzen mit den Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersversorge
Flexible Arbeitszeit
Nichts mehr
Strukturelle Verbesserungen schneller Umsetzen.
Alles, die komplette Behandlung, man wird wie schlecht behandelt, wenn man nicht tut was der Chef sagt fliegt man
Wird unten beschrieben.
Alles, bin nach über 2 Jahren total enttäuscht, vorallem ist es ein Witz ein Firmenfahrzeug als Benefiz zu deklarieren, es muss aber am Wochenende im Betrieb stehen!
Die Aufgabenverteilung. Während einige mit Arbeit überschüttet sind, haben einige Zeit für Frisurtermine während der Arbeitszeit.
Die Geschäftsführung sollte an einem Strang ziehen und aufhören die Kollegen auszuspielen. Teamleiter sollten hinter ihren Mitarbeitern stehen.
Wertschätzung in Form von Lob oder erreichbaren Bonis. Offene Kommunikation.
Diesen einen Mirarbeiter einbremsen bzw. von Anfang an kommunizieren welchen Stand oder Nicht-Stand dieser hat.
Die üble Nachrede bei Kundschaft oder Kollegen von diesem einen Kollege unterbinden. Auch das "Schlechtreden" von ausgeschiedenen Kollegen sollte, wenn nicht anders machbar, hinter verschlossenen Türen stattfinden und nicht bei "Festen" rausposaunt werden.
Noch bessere Kommunikation praktizieren.
Was die Mitarbeiter zu sagen haben auch anhören und eventuell entsprechend handeln.
Den Mitarbeitern auch zuhören und nicht alles selbst entscheiden. Die eigene politische Meinung anderen nicht aufdrücken.
Andere Herkunften auch akzeptieren!
Gemacht, viele sogar, nicht angenommen
Der am besten bewertete Faktor von Lorit ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Aufgaben waren immer interessant und zum Glück war ich meist alleine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorit ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Puh, schwierig. Zufriedenheit sieht anders aus und hört sich anders an.
Aber das Firmenprospekt ist immerhin sehr familiär und schön gestaltet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hersteller oder Programmschulungen gibt es in regelmäßigen Abständen bei Neuerungen. Monteure dürfen auch auf Wunsch zu den Herstellern und erhalten Schulungen und Weiterbildungen.
Wurde abgeblockt und durch neuen Mitarbeiter gedeckelt
