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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- k. A.Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- k. A.Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immerhin verlief die Vermittlung an den Einsatzbetrieb ordentlich. Arbeitskleidung wurde kurzfristig beschafft/bereitgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mir sicher, die wissen wie es besser geht. Aus Trotz wird hier einfach nicht gehandelt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m. g. s Personalmanagement ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
JEDEN Monat musste ich meinem Gehalt hinterherlaufen. Schriftliche Absprachen werden einseitig einfach aufgehoben. unzumutbar
Gegen Ende der Beschäftigung gab es für mich gravierende Probleme mit der Lohnzahlung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- m. g. s Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet m. g. s Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen m. g. s Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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