Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDa die o. g,. Punkte bei einem Dienstleister stets vom Kunden abhängen, kann ich die nicht allgemein beantworten, sondern nur das Unternehmen MANO als solches, bzw. die Geschäftsstelle Mönchengladbach.
In den letzten Jahren war ich bei einigen Dienstleistern unter Vertrag, und habe die Erfahrung gemacht, dass MANO mit einer der Besten ist. Faire Bezahlung, kein Zeitkonto und immer offen den Mitarbeitern gegenüber.
Super nette Leute im Büro, helfen einem wo es geht, immer fair, Übernahme durch Einsatzbetrieb war kein Problem, Bezahlung erstaunlich gut für Zeitarbeit (Branchenzuschläge, Überstundenbezahlung, kein Zeitkonto)
Gutes Arbeitsklima, guter Umgang mit internem und externem Personal.
Der am besten bewertete Faktor von MANO Arbeitnehmer-Überlassungsges ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn der Kunde einen eher in den Feierabend entlässt für dies zu Probemen mit Mano.
Ich arbeitete in Schichtarbeit, dies aber gewollt. Urlaub gibt es bereits in den ersten 6 Monaten nach Absprache. Ich bekam sofort einen unbefristeten Vertrag was mir vieles erleichtert hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MANO Arbeitnehmer-Überlassungsges ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zeitarbeit.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zeitarbeit.....nix Karriere oder Weiterbildung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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