Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungLeider gar nichts:-)
Leider keine
Junges Team
Mangelnde Kommunikation, schlechte Bezahlung und negativer Druck der einfach nur krank macht.
kein Rückgrat, Geiz, Arroganz
Das schlimme ist das alles dort wirklich furchtbar ist.
Zu hohe Anforderungen, Arbeitszeit nicht in der "Balance"
Zu wenig Gehalt
Keine Weiterbildungsmögkichkeiten
die Mitarbeiter zu respektieren und die Versprechen, die sie ihnen geben, zu halten.
Leistung zu würdigen.
Mit gutem Beispiel vorangehen.
Die Mitarbeiter fair zu bezahlen.
Mitarbeiter fair behandeln und bezahlen. Bitte mal die Kosten der Lebensführung der letzten Jahre betrachten und dann eine angemessene und faire Bezahlung einführen.
Wo soll ich da anfangen......
Mitarbeiter mehr Anerkennung schenken
(Zulagen, Urlaubsgeld, weihnachtsgeld, umsatzbeteiligung, Mitarbeiter des Monats etcpp...)
Der am besten bewertete Faktor von Martini schmuckzeit ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
leider zu gut!
Leider zu gut
Mitarbeiter eingeschüchtert-
Image stimmt nicht mit Realität überein. Leider.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martini schmuckzeit ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Möglichkeit
Keine Angebote.
Du bleibst auf deiner Position oder du gehst
