Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDie Dynamik und das schöne Produkt - eine Welt, in der man sich täglich wohl fühlt und es macht Spaß, an schönen und emotionalen Themen zu arbeiten.
Das junge und offene Team. Jeder neue Mitarbeiter und Praktikant wird mit offenen Armen im Team aufgenommen. Gerade durch die geringe Größe des Team läuft hier alles auf etwas privateren Ebene ab und man hält zusammen.
super Teamzusammenhalt, junges dymanisches Team mit viel Leidenschaft für das Thema
junges Team, stark wachsendes Startup, Genuss-Thema
Man bekommt keine Möglichkeit geboten sich weiterzubilden oder intern zu entwickeln.
Aufhören Abzuzocken, besseren Service
Die Führungsebene nimmt sich zwar die Zeit für die Mitarbeiter. Aber es wird auf Wünsche und Vorschläge nicht eingegangen.
Zuhören ist nicht alles - man muss auch auf die Wünsche eingehen und/oder Alternativen anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Miomente ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist zwar sehr homogen (viele Frauen), aber trotzdem oder vllt. auch gerade deshalb ist der Zusammenhalt sehr groß. Einige machen oft in der Freizeit auch etwas zusammen und sind befreundet, trotzdem ist die Professionalität immer gegeben.
Super offenes und lustiges Team! Es wird viel gelacht und zusammen gehalten.
Miomente verfügt über ein erstklassigen Teamzusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt keine Chance sich weiter zu bilden oder im Unternehmen zu entwickeln.
