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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sorgt dafür das der lohn Pünktlich überwiesen wird.
Zusätzliche Finanzielle Leistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgeht der Verantwortung und Probleme.
Kommunikation und Durchsetzungsfähig der Geschäftsleitung gegenüber dem Personal. Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte motivieren. Auch mal ein Lob erteilen.
Mehr auf Ihre Monteure eingehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel Ewald Kösters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Möbel Ewald Kösters schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Ewald Kösters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Ewald Kösters als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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