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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Betriebsklima, die Wertschätzung jedes Einzelnen und die Mischung aus Professionalität und Menschlichkeit machen Wannenwetsch zu einem besonderen Arbeitgeber.
Man wird gesehen, gehört und respektiert. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, das Team klasse – es passt einfach.
Er ist gerne mal bereit, jemanden zu helfen, oder auch mal auße der Reihe nach Hause zu schicken, wenn was wichtiges anliegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da der Arbeitgeber nicht im Arbeitgeberverband ist, gab es schon ewig lang keine Lohnerhöhungen mehr (mindestens 10 Jahre).
Jeder, der streikt oder Rentner ist, hat Lohnerhöhungen bekommen, bei Wannenwetsch gibt es nichts, kein Inflationsausgleich, kein Corona Zulage u.s.w.
Ehrlich gesagt fällt mir nichts Negatives ein – und das ist ein gutes Zeichen. Kleine Themen werden ohnehin schnell und unkompliziert gelöst.
Ehrlich gesagt: nichts Nennenswertes. Wenn mal was ist, wird offen drüber gesprochen und eine Lösung gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Ein jährlicher Teamtag oder Betriebsausflug würde das Wir-Gefühl nochmal zusätzlich stärken – das wäre das Tüpfelchen auf dem i.
Ein interner Newsletter oder digitale Pinnwand könnten die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch weiter verbessern und Erfolge sichtbarer machen.
Die Äußerungen des Chefs bei Versammlungen wie lange jeder krank ist, ist untere Schublade.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Möbelhaus Wannenwetsch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang – wie in einer großen Familie.
Das Team ist echt spitze. Jeder hilft jedem, man lacht zusammen und unterstützt sich, auch wenn’s mal stressig wird.
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelhaus Wannenwetsch ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gehälter gehören schon längst erhöht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert.
Man kann sich weiterentwickeln, wenn man möchte. Es gibt Angebote und die Bereitschaft, einen zu fördern.
da geht nix
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbelhaus Wannenwetsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Möbelhaus Wannenwetsch besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbelhaus Wannenwetsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbelhaus Wannenwetsch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur