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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEinfach alles gut
Besonders positiv fand ich die Arbeit im Team, die Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit, jederzeit bei jedem Anliegen einen Vorgesetzten anzusprechen und die Mitarbeiterorientierung.
Freie Zeiteinteilung, Home-Office möglich, es wird einem ein großes Vertrauen entgegen gebracht
Fand gut, dass die Kollegen ihren Hund mitbringen konnten, als es einen Betreuungsengpass gab
Schnelle Bearbeitung der abgelieferten Ergebnisse,
schnelle, faire Bezahlung,
angenehme Kommunikation,
interessante Jobs,
freie Zeiteinteilung.
Benzinkosten könnten besser sein.
Man wird mit einem hohen Honorar für Tests gelockt, das dann aber nicht gezahlt wird.
Ich kann nichts Schlechtes über Moventi sagen!
Fragwürdiger Umgang mit MitarbeiterInnen und Konfliktsituationen.
Wirklich schlecht finde ich nichts
Leistungsgerechte Bezahlung.
Vielleicht könnten klare Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Die Führungsetage sollte sich dringend im Bereich Diskriminierung weiterbilden und die MitarbeiterInnen ebenfalls. vorallem da wo viele jüngere Menschen u.a auch Personen of Colour und BPoC sowie Queere Menschen arbeiten sollte meiner Meinung respektvollerer Umgang herrschen.
Mehr Interesse und Empathie für die Angestellten. Bessere Software. Besseres Teamwork.
Die Büroeinrichtung ist nicht so hübsch
Der am besten bewertete Faktor von Moventi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
auch hier - keine Unterschiede
Als Oldie, der hier sehr viel mit jungen Leuten zu tun hat, kann ich mich nicht beklagen. Dass gewisse Themenfelder, wie z.B. Altersvorsorge oder Lebensversicherungen nur bis zu einem gewissen Lebensalter zu testen sind, liegt in der Natur der Sache und hat nichts mit Diskriminierung zu tun.
Sehr keinen Unterschied zum Umgang zwischen älteren und jüngeren
Warum sollten sie mit älteren anders umgehen als mit jüngeren?
Warum sollte der schlechter sein, als mit jüngeren Kollegen?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moventi ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hier kommt es denke ich immer auf die Eigeninitiative an. Studenten können sehr viel lernen.
Zu wenig Schulungen und Bildungsmöglichkeiten für Die Aushilfen.
