Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeKollegialen Zusammenhalt, lockere Atmosphäre und den Kaffee.
Fahrtkosteübernahme
Dass Fahrtkosten erstattet werden und die Probezeit nur 3 Monate beträgt.
Angebliche Mami Schicht? Nein auf keinen fall
Alles andere.
Falsche versprechung und der standort
Dass er sich mit seinen Werten, die er vertritt nicht in Szene setzt, sondern stattdessen mit Dingen inszeniert, die er definitiv nicht vertritt, die aber anfangs gut klingen.
Mehr Transparenz und vor allem Führungsqualitäten beweisen.
Stellt nicht jeden ein. Viele werden eingestellt wo man sich fragt, wie sie überhaupt an die Stelle geraten sind. Eine Katastrophe was das Recruiting Team leistet. Sprechen nur von dem, was sie den Mitarbeitern geben. Okay, wir arbeiten auch 8 Stunden und werden für die eine Stunde Pause, die keiner so machen will auch nicht bezahlt. Kündigung droht links und rechts.
Macht alles anders
Nichts versprechen und erst recht nicht das was man nicht einhalten kann
1.) Nur das versprechen, was man auch halten kann
2.) Besseres Zuhören, da sind auch Kollegen, die ordentlich PS unter der Haube haben und kleingehalten werden.
3.) Echte Wertschätzung zeigen und im digitalen Zeitalter moderner agieren.
Der am besten bewertete Faktor von Mphasis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Kollegen und Führungskräften war niemand da, der schlecht gegenüber den älteren Kollegen gehandelt hat.
Sehr buntes Team von Jung bis alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mphasis ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ziemlicher quatsch. Es geht dort nur um Akkordarbeit, währenddessen andere Agenten (stundenlang) nichts tun müssen.
Monoton und starre Prozesse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die angestellten wurden willkürlich befördert.
Keine Karrierechancen!
Null Chancen.
Aufstiegschancen sind nur wenige vorhanden und werden nicht nach Leistung und Erfahrung, sondern Willkür vergeben.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
