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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialen Zusammenhalt, lockere Atmosphäre und den Kaffee.
Fahrtkosteübernahme
Dass Fahrtkosten erstattet werden und die Probezeit nur 3 Monate beträgt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angebliche Mami Schicht? Nein auf keinen fall
Alles andere.
Dass er sich mit seinen Werten, die er vertritt nicht in Szene setzt, sondern stattdessen mit Dingen inszeniert, die er definitiv nicht vertritt, die aber anfangs gut klingen.
Falsche versprechung und der standort
Verbesserungsvorschläge
Stellt nicht jeden ein. Viele werden eingestellt wo man sich fragt, wie sie überhaupt an die Stelle geraten sind. Eine Katastrophe was das Recruiting Team leistet. Sprechen nur von dem, was sie den Mitarbeitern geben. Okay, wir arbeiten auch 8 Stunden und werden für die eine Stunde Pause, die keiner so machen will auch nicht bezahlt. Kündigung droht links und rechts.
Macht alles anders
Mehr Transparenz und vor allem Führungsqualitäten beweisen.
1.) Nur das versprechen, was man auch halten kann
2.) Besseres Zuhören, da sind auch Kollegen, die ordentlich PS unter der Haube haben und kleingehalten werden.
3.) Echte Wertschätzung zeigen und im digitalen Zeitalter moderner agieren.
Nichts versprechen und erst recht nicht das was man nicht einhalten kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Mphasis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Kollegen und Führungskräften war niemand da, der schlecht gegenüber den älteren Kollegen gehandelt hat.
Sehr buntes Team von Jung bis alt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mphasis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Null Chancen.
Die angestellten wurden willkürlich befördert.
Aufstiegschancen sind nur wenige vorhanden und werden nicht nach Leistung und Erfahrung, sondern Willkür vergeben.
Keine Karrierechancen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mphasis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mphasis schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mphasis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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