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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungHohe Anforderungen, jedoch hat man dadurch die Möglichkeit viel zu Lernen und sich ins Team einzubringen. Hier hat man die Möglichkeit an aktuellen Projekten mitzuarbeiten.
Die Meinungsfreiheit. Man wird stimuliert, seine Ideen einzubringen und es wird an vielen Stellen auch zugehört.
Die Stimmung ist dadurch sehr angenehm und die Moral wird positiv beeinflusst.
Das vorhandene Know-How macht Außeinandersetzungen mit sehr vielen interessanten Bereichen möglich.
Etwas mehr Entscheidungsfreiheit auf Seite der Mitarbeiter würde ein kleines bisschen die Abläufe optimieren.
Manche mögen die Kaffeemarke nicht.
Einige der Entscheidungen auf die entsprechenden Mitarbeiter delegieren.
Der am besten bewertete Faktor von n-tier construct ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind alle gut aufeinander eingespielt, selbst die neuen haben sich schnell in die Atmosphäre integriert und es macht entsprechend Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von n-tier construct ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind ein relativ kleines Unternehmen und die Gehälter sind entsprechend. Das ist nicht immer erfreulich, aber es wird durch viele andren Aspekte kompensiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma wächst, was im Zusammenhang mit den flachen Hierarchien positiv auf die Stellungen der Mitarbeiter agiert. Die Azubis bekommen sehr viel Raum für Initiative. Wer damit nicht klar kommt ist oft selber Schuld.
