Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
InternetnutzungAlles andere,
Die interessanten Tätigkeiten,
Die Firmenevents, der Fuhrpark, die Kollegen, die Werzeuge und Materialien, die Vorgesetzten, Die Ausbildung war einfach nur der Hammer dort wird sich richtig Mühe gegeben wenn du zeigst du willst, dann darfst du auch, kann ich jedem nur empfehlen der im Handwerk eine Ausbildung machen möchte.
Gehalt war einfach nicht schön, nach der Ausbildung als Junggeselle vor nicht allzu langer Zeit, habe ich 12,50€/h. bekommen und es hieß, „ mehr gibt es erstmal nicht, das ist schon gut bezahlt“
Gehalt anpassen an die Branche um gute Leute zu halten,
Arbeitszeiten nicht zu sehr ausreizen und in Weiterbildung Investieren wenn Potenzial bei Mitarbeitern erkannt wird.
Der am besten bewertete Faktor von Natelberg Gebäudetechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erneuerbare Energien werden hier groß geschrieben und auch Digitalisierung und weg von Zettelwirtschaft ist geschafft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Natelberg Gebäudetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch die Weiterbildungsangebote waren nicht besonders gut, das könnte sich aber mittlerweile geändert haben,
Ich habe schließlich bei meinem aktuellen Arbeitgeber ohne Diskussion oder ähnlichem alle Schulungen machen können die ich möchte KNX/SPS/Kaufmännische Schulungen
und auch aktuell wird meine Fachwirt Ausbildung/Kosten sowie Ausfallzeiten zu 75% vom Unternehmen getragen ohne mich verpflichten zu müssen etc. Einfach weil man Interesse daran hat die eigenen Leute zu Führungskräften zu machen.
Da muss auf jeden Fall dran gearbeitet werden bei Natelberg.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit als Azubi
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
