Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit fast zwei Jahren bei der NTI Deutschland GmbH und bin sehr zufrieden. Mein Job ist spannend und vielseitig – kein Tag ist wie der andere. Besonders schätze ich mein Team: Wir unterstützen uns gegenseitig, lachen viel und ziehen an einem Strang. Auch in anderen Abteilungen habe ich viele tolle Kollegen kennengelernt, mit denen die Zusammenarbeit unheimlich Freude bereitet.
Was ich an NTI besonders mag: Ich kann eigene Ideen einbringen – und habe das Gefühl, dass mir wirklich ...
Die bewundernswerte Kreativität, mit der Probleme so dargestellt werden, dass sie wie strategische Erfolge wirken.
- stellt Getränke frei zur Verfügung
Gutes Arbeitsklima, Einblick in viele Abteilungen, guten Arbeitsplatz, Eigenverantwortung ist gegeben
Vertrauen an Mitarbeiter ist sehr hoch, sehr gutes Arbeitsklima, Aufgabenvielfalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Führungskräfte sollten hinsichtlich ihrer Eignung und ihres Verhaltens überdacht werden, da möglicherweise ein Austausch besser zum Unternehmenserfolg beitragen könnte.
Die Beschaffung von dringend benötigter Ausrüstung ist oft mit Verzögerungen und wiederholten Nachfragen verbunden.
Arbeitszeiten und Tätigkeiten werden streng kontrolliert, auch in Bereichen, die nicht unmittelbar mit dem Projekt zusammenhängen.
Bewertungen werden gezielt entfernt, während positive Bewertungen teilweise von Vorgesetzten selbst verfasst werden.
Mitarbeitende, die nicht ins gewünschte Profil passen oder deren Umsatzzahlen als unzureichend betrachtet werden, werden ohne Vorwarnung ...
Das die höchste Ebene hier Bewertung zum verschönern rein schreibt.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal kritisch evaluieren und bei Bedarf durch geeignetere Personen ersetzen.
Eine mögliche Trennung von Investoren in Betracht ziehen, um die Unabhängigkeit und die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu stärken.
- Leitbild erneuern und leben
- wenn flexible Arbeitszeiten bestehen, den Mitarbeitern vertrauen oder dann doch "Stempeluhren" einführen
- Personalabteilung sollte überdacht werden
Unklare Aufstiegschancen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von NTI Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mein Job ist sehr abwechslungsreich – kein Tag ist wie der andere, und ich habe immer wieder die Möglichkeit, Neues zu lernen oder eigene Ideen umzusetzen.
Kein Tag war wie der andere, und die Aufgaben waren abwechslungsreich, was für viele eine motivierende Herausforderung darstellte.
Viele Aufgabengebiete und wenig monoton
...kommuniziert man, wo die Stärken sind, wird man sogar gefördert werden
ausreichend Zeit zum lernen, technische Ausstattung auf modernem Niveau
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTI Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird nur gefördert, wenn man den Erwartungen entspricht, andernfalls bekommt man einfach zusätzliche Aufgaben aufgebürdet, ohne echte Unterstützung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NTI Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NTI Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NTI Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NTI Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 2 Kommentare
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NTI Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NTI Deutschland
Branchendurchschnitt: IT