Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Work-/Life-Balance ist herausragend, bei angenehmen Arbeitsklima und anspruchsvollen Aufgaben. Hier zu arbeiten war eine tolle Erfahrung.
Mit gefällt vor allem, dass mir von Tag eins Verantwortung übergeben wurde, dass ich vielfältige und herausfordernde Aufgaben bearbeiten kann und, dass mich das Team so herzlichen aufgenommen hat.
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die strategische Ausrichtung war sehr unbeständig in meiner Zeit bei Oxid, das kann inzwischen anders sein.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser in Mitarbeiterführung schulen
Gutsherrenmenthalität sollte abgelegt werden. Professionelles Arbeiten muss unbedingt geschult werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Oxid eSales ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man findet seinen Work-Buddy und hält gemeinsam durch. Bis man entscheidet, gemeinsam zu gehen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oxid eSales ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
OXID ist leider in die Jahre gekommen. Das betrifft nicht nur das Produkt, sondern auch die Firmenkultur - die gibts eigentlich auch gar nicht. Wenn es mal ein Firmentreffen gab, fiel dieses eher verkrampft aus und es bildeten sich die typischen Gruppen.
Schlecht. siehe Presse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten in meiner Position aufgrund der Größe schwierig. Weiterbildungen werden aber für die persönliche Entwicklung unterstützt.
Wird zwar in der Stellenausschreibung genannt, ist aber eigentlich nicht gern gesehen.
Nur wenn man brav ist und nix macht was gegen den Vorstand geht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oxid eSales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Oxid eSales schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oxid eSales als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.