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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich möchte mich bei Personaldienst für das entgegengebrachte Vertrauen und die angenehme Zusammenarbeit bedanken. Dies war meine erste Stelle in Deutschland, und das Unternehmen hat mich bei der Jobsuche unterstützt. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und waren mir bei allen Fragen und Problemen stets hilfsbereit. Ich kann Personaldienst uneingeschränkt empfehlen!
Der Umgang mit externen Mitarbeitern
Bei privaten Problemen gibt es flexible Arbeitszeiten. Bonus Ausschüttungen. Immer ein offenes Ohr für Probleme. Freie Entscheidungsfindung für die Angestellten. Pausen Regelung flexibel. Private Termine können auch ohne Komplikationen in der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Es ist ein geben und nehmen. Mitarbeiter erhalten Massagen.
Top Arbeitgeber, der auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achtet. Man wird fair behandelt und wertgeschätzt. Untereinander insgesamt eine sehr gute, lockere Arbeitsatmosphäre und freundliche, hilfsbereite Kollegen. Flache Hierarchien, Handlungsspielraum/Freiraum und Eigenverantwortung. Man hat die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und sich selbst zu verwirklichen.
Freundliche und kompetente Beratung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprachen werden nicht eingehalten. Unfaires Miteinander. Keine Einarbeitung für neue Kollegen.Unterzahlung.
Manchmal ist der Kommunikationsweg zwischen Vorgesetzte und Angestellte kompliziert.
Es ist nichts wirklich schlecht - ich fühle mich dort sehr wohl.
Bevorzugung mancher Kollegen
Keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Durchsetzung der GF bei internem Fehlverhalten!
Die Aufgaben Verteilung müsste besser strukturiert und entlohnt werden
Alles ok so wie es ist
Mehr Freundlichkeit und Verständnis
Der lonn könnt angepaßt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pd Personaldienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet pd Personaldienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pd Personaldienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pd Personaldienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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pd Personaldienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kritische Fehler tolerieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
pd Personaldienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung