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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann ich nur empfehlen. Wünsche können geäußert werden und werden auch berücksichtigt. Geldzuschuss zum Sprit oder dem Deutschlandticket. Immer ein offenes Ohr.
Beste Chefin die es gibt
Probleme oder Anliegen werden sofort bearbeitet und nicht erst lange liegen gelassen. Der Arbeitgeber weiss unsere Arbeit zu schätzen ,z.B .auch in Form von kleinen Präsenten. Bei Krankheit muss man keine Angst haben ,unter Druck gesetzt zu werden.
Es sind gerade für alle sehr schwierige Zeiten und da bin ich um so dankbarer solch einen professionellen Arbeitgeber zu haben, der voll hinter seinen Mitarbeitern steht. Die Mädels begleiten einen in jeder Situation und haben immer ein offenes Ohr für Probleme und/oder private Herausforderungen, gerade seit dem es Corona gibt. Das Gehalt ist top und über dem Durchschnitt. Man geht auf Wünsche ein und bringt uns gut durch die Krise. Weiter so!
Kleine Firma. Dadurch kurze aber Präzise Strukturen in der Dispo
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein.
Fällt nichts ein
Ich finde es ein wenig schade, dass der Arbeitgeber selten vor Ort ist , daher fallen manchmal Probleme an , die dann ein paar Tage auf Eis gelegt werden müssen .
Nichts. Alles gut.
Überhaupt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir derzeit nichts ein .
Bleibt wie ihr seid!
Fällt nichts ein
- Versprechen einhalten
- Gutscheine als Bezahlung gehen gar nicht
- Gehalt ist auch absolut grenzwertig
- Möglichkeiten zur Fortbildungen/Weiterbildung schaffen
Vielleicht sollten die Arbeitswirkungsstätten nicht gar so häufig gewechselt wechseln .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeagenten ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
kurze, ein fache und schnelle Wege
Sehr gut. Probleme werden ernst genommen und möglichst zeitnah bearbeitet.
Mit den Koordinatoren klappt es prima, aber zumeist unter Zeitdruck , die Kommunikation innerhalb der Beschäftigten ist eher oberflächlich.
Man hört zu! Nicht nur hin. Ich kann spüren, dass die pflegeagenten die Sache ernst meinen. Leidenschaft!
war immer vorhanden und ist sehr wichtig gewesen für das Berufsfeld!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeagenten ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man selbst genügend finanzielle Rücklagen hat, sind Fortbildungen möglich , aber begrenzt verfügbar. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen sich schon würdig erweisen , dann werden Fortbildungen finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeagenten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Pflegeagenten besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeagenten als eher modern.
Puls
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Pflegeagenten
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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