Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Projekte sind interessant. Es wird Raum für eigenständige gestalterische Arbeiten gegeben.
- neue Mitarbeiter werden gleich super in das Team aufgenommen (man fühlt sich gleich sehr wohl)
- falls Hilfe notwendig ist, wird sofort geholfen
- hoher Anspruch an Architektur
- hohes Maß an neuem Wissen durch kompetente Mitarbeiter
Kollegiales Miteinander wird gefördert, Gemeinsame Mittagessen, immer Infos über aktuelle Architekturveranstaltungen, hoher Anspruch an gute Architektur, kleines Team, kurze Kommunikationswege, immer offen für neue Anregungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe mich leider zunehmend unwohl gefühlt. Es wurde nicht immer respektvoll mit mir umgegangen. Leider kein konstruktives Feedback.
offenes Großraumbüro, Lautstärke der Gespräche überschneiden sich,
Verbesserungsvorschläge
Für Praktikanten:
- mehr Feedback: Lob und konstruktive Kritik
- Einen Praktikumsfahrplan erstellen. Andere Kollegen darüber in Kenntnis setzen. Erwartungshaltungen vorher klären und nicht später mit anderen Praktikanten vergleichen.
- Auch Zeit für solche Aufgaben einplanen, wenn man Praktikanten einstellt.
- Wenn man Praktikanten auf Baustellen mitnimmt genau erklären worauf man achtet, wofür der Termin gut ist, was ansteht etc.
- Vorgesetzte und Projektleiter könnten an einem Workshop teilnehmen.
zB Gewaltfreie Kommunikation, Motivation, Feedback
- Work-Life Balance verbessern. Vergütung anpassen.
...
passend zu den super Räumlichkeiten wären größerer und neuere Bildschirme ideal, engere Taktung von persönlichen Mitarbeitergespräche, mehr Flexibilität durch Gleitzeit wäre schön
- größere Bildschirme zum arbeiten
- Stühle ästhetisch ansprechend, leider auf Dauer nicht sehr rückengerecht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von pier7 architekten BDA ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen ist das Image gut und respektiert. Die Kollegen unter sich reden nicht so positiv. Fast alle sagten mir sogar ich solle besser was anderes studieren so lange ich noch kann.
Das Büro ist überregional für seine Architektur bekannt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pier7 architekten BDA ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwar durchdesignt, jedoch gibt es keine Küche, kaum Platz für vernünftige Mittagspausen, man darf kein Essen warm machen. Es gibt nur 1 Toilette. Kein Raum für Meetings. Alle arbeiten in einem Raum.
offenes Büro - dadurch teilweise etwas lauter wenn Besprechungen oder Absprachen statt finden - konzentriertes Arbeiten dadurch manchmal etwas beeinträchtigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Projekte sind relativ vielseitig. Ich war zu kurz dort...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pier7 architekten BDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet pier7 architekten BDA schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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