Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
DiensthandyTeam inkl. Arbeitgeber
Freude bei der Arbeit
Viel Freiheiten
Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen, da hier auch in stressigen Zeiten immer die Ruhe bewahrt wurde und der Humor nicht verloren ging. Einstellungskriterium scheint hier nicht nur die Qualifikation zu sein, sondern auch ob jemand ins Team passt, das merkt man.
Ich kam immer gerne zur Arbeit, was vor allem an der guten Zusammenstellung des Teams lag. Einstellungskriterium ist definitiv nicht nur die Qualifikation, es wird auch darauf geachtet wer ins Team passt und das merkt man.
Es wird mehr und mehr über den Tellerrand hinaus geschaut, was spannend für die Zukunft sein könnte
plan-j unkompliziert ist.
Gibt es gerade nichts, und wenn doch mal, dann kann ich dies direkt bei den beiden Chefs ansprechen.
nicht so gut organisiert ist
Endlos Meetings vermeiden
Die Chefetage sollte zuhören lernen.
Der am besten bewertete Faktor von plan - j ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hyrarchien. Ale Mitarbeiter werden gleich gut behandt. Das gesamte Team ist sehr (welt)offen.
Das Team besteht überwiegend aus Frauen, auch in höheren Positionen, Gleichberechtigung ist hier kein Problem.
Allein die Zusammenstellung des Teams zeigt, dass Gleichberechtigung hier kein Problem ist.
Das Team besteht überwiegend aus Frauen, Gleichberechtigung ist hier kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von plan - j ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss sich selbst dahinter klemmen, was ok ist in kleinen Strukturen.
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, da überschaubare Firma.
