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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • KantineKantine
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiterevents inkl. der Familienangehörigen
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt der Kollegen und die Bereitschaft der Geschäftsetage etwas zu ändern und Nutzen für den Kunden zu schaffen.
Macht hier bitte weiter, das durfte ich so noch nicht bei vielen anderen Firmen kennen lernen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die "Feuerprobe" jedes neuen Kollegen, damit dieser respektiert wird.
Das Ab-/Ausnutzen von Azubis und Studenten für Weiterbildungsmaßnahmen, wenn die bestehenden Kollegen einen Themenwechsel bevorzugen würden.
Das Verbrennen von Potential und die Angst vor Dingen die nicht sofort einen Gewinn erzielen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung sollte es berücksichtigt
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Druck aus den Segeln nehmen, die Mitarbeiter arbeiten dann besser und zuverlässiger.
Einen Raum der Weiterbildung schaffen - wie wäre es mit einem internen Team, dass monatlich wechselt und neue Technologien prüft und damit experimentiert, um zu sehen ob es einen Kundennutzen hat?
Gehälter erhöhen, dieses sollte zumindest etwas unter dem Schnitt in der Region entsprechen, sonst verliert man viel potential durch die Konkurenz.
Aufhören mit der Verbrennung von Azubis/Studenten, viele von ihnen haben sehr gutes potential und sind kreativ ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PLANET IC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist in der Regel respektvoll, auch wenn es manchmal Reibereien mit jüngeren Kollegen gibt, lockert sich das ganze jedoch mit der Zeit.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLANET IC ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Firma stellt Essenmarken für die naheliegende Kantiene bereit, sodass man Mittags nichts eigenes einplanen muss.
Außerdem werden Events, sofern entsprechend vielen Mitarbeiter dabei sind, vom Arbeitgeber erstattet.
Leider gleicht das nicht den Verhältnismäßig sehr niedrigen Lohn aus, auch wenn die Gehälter für Azubis mittlerweile angehoben wurden.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Weiterbildungen die man im Unternehmen anstrebt werden nur dann gestattet, wenn sie einen direkten Nutzen für die Firma bieten.
So ist ein Zertifikat, dass man dem Kunden verkaufen kann deutlich mehr Wert als eine Spezialisierung/Weiterbildung in einen Bereich, der zukünftig ein Teil des Angebots sein könnte oder zumindest als solches geprüft werden müsste.
Letzteres bleibt oft nur Studenten in deren Bachelor-/Master-Arbeiten vorbehalten.
Auf diese Weise hat man das Gefühl klein gehalten zu werden und verliert schnell den Überblick über ...
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PLANET IC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PLANET IC schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PLANET IC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLANET IC als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter kleinhalten.


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