Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Pohl
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hochmodernes erfolgreiches Unternehmen, moderner Fuhrpark
Bewertung lesen
Bei Problemen kann man grundsätzlich immer kommen und es wird versucht eine Lösung zu finden. Je nach Position viele Freiheiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Extrem unfaire Bevorzugung gewisser Mitarbeiter die neu sind.
Bewertung lesen
Es wird nicht mit der Zeit gegangen, andere mittelständische Unternehmen ziehen an uns vorbei und angeblich will keiner davon was mitbekommen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Meinungen ernst nehmen. Und sich Gedanken über die Austritte machen!
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation,offener kommunizieren, Wertschätzung für dir Mitarbeiter, nicht nur in Form von Zahlen
Bewertung lesen
Sollten dem Personal mehr zahlen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Pohl ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


B2B-Kanzlei, elegant und kompetent
5
Bewertung lesen
Sehr gut, aufgrund jahrelanger Vorarbeit wurde ein gutes äußeres Erscheinungsbild geschaffen, aber die Fassade bröckelt langsam wie man hört
3
Bewertung lesen
Boutique Kanzlei
5
Bewertung lesen
Gutes Image in der Region
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pohl ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gewisse Mitarbeiter enthalten anderen Informationen vor.
1
Bewertung lesen
Kommunikation unter Kollegen: meistens too. Kommunikation von der GF zu den Mitarbeitern: quasi nicht vorhanden, es wird sich seitens der GF auf den Guten alten Flurfunk verlassen, unmöglich
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider wird man von der Büroabteilung blockiert.
1
Bewertung lesen
Wird hier auf jeden Fall gefördert
5
Bewertung lesen
Die Entwicklung der Mitarbeiter steht im Fokus, gerade auch durch das junge Team
5
Bewertung lesen
Weiterbildung nur nach extrem langem Fragen / nachhaken/ jammern, sonst nicht. Nur das was zwingend vorgeschrieben ist
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pohl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pohl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pohl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pohl als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pohl
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pohl
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken