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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hochmodernes erfolgreiches Unternehmen, moderner Fuhrpark
Bei Problemen kann man grundsätzlich immer kommen und es wird versucht eine Lösung zu finden. Je nach Position viele Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extrem unfaire Bevorzugung gewisser Mitarbeiter die neu sind.
Es wird nicht mit der Zeit gegangen, andere mittelständische Unternehmen ziehen an uns vorbei und angeblich will keiner davon was mitbekommen
Verbesserungsvorschläge
Die Meinungen ernst nehmen. Und sich Gedanken über die Austritte machen!
Mehr Kommunikation,offener kommunizieren, Wertschätzung für dir Mitarbeiter, nicht nur in Form von Zahlen
Sollten dem Personal mehr zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Pohl ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
B2B-Kanzlei, elegant und kompetent
Sehr gut, aufgrund jahrelanger Vorarbeit wurde ein gutes äußeres Erscheinungsbild geschaffen, aber die Fassade bröckelt langsam wie man hört
Boutique Kanzlei
Gutes Image in der Region
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pohl ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gewisse Mitarbeiter enthalten anderen Informationen vor.
Kommunikation unter Kollegen: meistens too. Kommunikation von der GF zu den Mitarbeitern: quasi nicht vorhanden, es wird sich seitens der GF auf den Guten alten Flurfunk verlassen, unmöglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider wird man von der Büroabteilung blockiert.
Wird hier auf jeden Fall gefördert
Die Entwicklung der Mitarbeiter steht im Fokus, gerade auch durch das junge Team
Weiterbildung nur nach extrem langem Fragen / nachhaken/ jammern, sonst nicht. Nur das was zwingend vorgeschrieben ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pohl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pohl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pohl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pohl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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