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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manchmal gute Jobs zur Auswahl
Die Arbeit macht spass, und mann ist immer in der warmen Halle!
Flexibilität der Einsätze.
Schnelle Zahlung, hohe Flexibilität
sehr freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, gute Betreuung, kommt der Fürsorgepflicht nach. Ist verständnisvoll und flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts zu essen, keine Boni oder Lohnerhöhung in 5 Jahren als minijob Service!
Ausserdem wie oben beschrieben sollten sie Leute nicht feuern wegen gerüchten!
Viel zu wenig Lohn, wird viel eingesteckt
Bezahlung ist schlecht für teilweise echt furchtbare Jobs. Das ist halt auch Glückssache wo man landet.
könnte etwas besser bezahlt und Aufgaben manchmal strukturierter sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events/Jobs an Wochenenden anbieten.
Klare Beschreibung des Jobs und Einteilung der Position klar vorgeben.
Sie sollten Weniger auf gerüchte geben und Menschen nicht feuern wegen diesen!
Stundenlohn erhöhen, vor allem bei anstrengenden oder kurzfristigen Einsätzen. Teilweise konkretere Angaben zu den Aufgaben in der Buchungsanfrage
Höherer Lohn
Bessere interne Kommunikation und Erreichbarkeit durch mehr Personal. Höherwertige Tätigkeiten müssten besser bezahlt sein, als nur "reine Anwesenheit".
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ProfiTess ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexibles eintragen für verschiedene Jobs.
Top, da man seine Einsätze selbst auswählen kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProfiTess wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ProfiTess schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProfiTess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProfiTess als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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