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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreicher Job mit viel Selbstverantwortung. Offen für neue Themen.
Spannende Forschungsprojekte und interessantes Marktumfeld.
Mitgestalter der Energiewende zusammen mit den Kunden.
Vielfältige Aufgaben erlauben stetiges Lernen. Immer interessant, keine langweiligen Routineaufgaben.
Sehr gute Organisationsstruktur, flache Hierarchien.
helpful coworkers and supportive manager
Einige wirklich kompetente und nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus rechtlichen Erfahrungen mit der PSI Energy Markets GmbH werde ich mich dazu nicht äußern.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkung des Leistungsprinzips. Das ungleiche Gehaltsgefüge sollte verbessert werden.
Stärker wachsen (Aufbau neuer Mitarbeiter).
daily meetings
Zuhören und eigene Vorgaben auch einhalten
Mehr Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PSI Energy Markets ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nette Kollegen. Sehr kollegialer und lockerer Umgang. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und bringen gemeinsam die Projekte voran. Tolle Zusammenarbeit auch mit anderen Konzerneinheiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSI Energy Markets ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig von Bereich und Standort. Nicht schlecht, aber auch nicht herausragend (durch die Urlaubsoption kann es angepasst werden). Dafür wird viel Wert auf den Erhalt von Arbeitsplätzen gelegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Schulungen, an denen man bei Bedarf teilnehmen kann. Konzernweiter Schulungskatalog, allerdings nicht sehr umfangreich. Es gibt aber auch externe Schulungsmöglichkeiten.
Es besteht die Möglichkeit, intern in andere (Geschäfts-)bereiche zu wechseln und da Stellen bevorzugt intern besetzt werden, gibt es bei entsprechender Qualifikation gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, keine Mitarbeiterförderung, Weiterbildung u.a. in eigenem Framework
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSI Energy Markets wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PSI Energy Markets besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSI Energy Markets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSI Energy Markets als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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