Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten, eigene Projekte zu übernehmen und durch Einblicke und Verantwortung zu wachsen.
Starker Team Zusammenhalt, kontinuierliche Arbeit an der Unternehmenskultur, konstante Verbesserung
Es wird viel Entgegengekommen und man kann stets durch das große Wissen der Experten lernen, dies wird hier auch gerne gesehen. Jede Frage ist berechtigt und valide.
Unternehmen mit jahrelanger Expertise und (dank jungem Team) mit Dynamik und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen, Trends und Innovationen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht ist schwierig, es gibt immer Punkte zum verbessern aber im Großen und Ganzen eine sehr coole Plattform für die Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Vorschläge / Ideen der Arbeitnehmer eingehen.
Weniger Unternehmensorientiert angehen sondern eher Personalorientiert handeln.
Interne Kommunikation weiter verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PUR NATUR Holzprodukte Ruthard Männle e. K ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hervorragender Zusammenhalt und gegenseitiger Support.
Top Zusammenhalt unter den Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig wo man kann. Jede Frage wird beantwortet und es ist immer ein offenes Ohr für dich da.
Tolles Team, man fühlt sich direkt wohl und spürt den Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PUR NATUR Holzprodukte Ruthard Männle e. K ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verbesserungspotential, Grundlagen sind aber geschaffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus studentischer Sicht hervorragend.
Wachsen und Wachstum wird gefördert und auch gefordert.
Es werden immer wieder Seminare & Co. Angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PUR NATUR Holzprodukte Ruthard Männle e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PUR NATUR Holzprodukte Ruthard Männle e. K besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PUR NATUR Holzprodukte Ruthard Männle e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PUR NATUR Holzprodukte Ruthard Männle e. K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.