Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin nun schon seit 5 Jahren im Unternehmen und kann nur sagen: ich fühle mich sehr wohl. Meine Kinder haben gerade im Fabrikverkauf eine Schultüte geschenkt bekommen und das alleine zeigt mir, wieviel Wert auf Familie gelegt wird. In meinem Team sind wir gut eingespielt und auch das Lachen kommt nicht zu kurz.
junges, stetig wachsendes Unternehmen, freie Mitgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
teils altmodische Arbeitsweise- und denke
Keine Mitarbeiterbindung
Verbesserungsvorschläge
Ich würde niemandem raten, dort zu arbeiten. Die Personen werden eingestellt, kurze Zeit getestet, aber wenn sie nicht asap parieren, werden sie kurzerhand rausgeworfen. Kein Wunder, dass der Ruf der Firma in der Region so schlecht ist. Leider habe ich dies ignoriert und dachte, dass ich sicherlich eine bessere Erfahrung sammeln werde. Fehlanzeige!
Wenn die Vergütung noch etwas attraktiver wäre, wäre es perfekt.
Urlaubsanspruch auf 30 Tage anheben, Regionale Angebote für MA fördern, HVV Ticket, Jobrad etc.. anbieten, Essenszuschuss etc..
Arbeiter als kostbar schätzen lernen. Als Führungskraft mal einen Projektleiterkurs besuchen. Arbeiter auch mal ein paar Goodies anbieten, wie z B. Jobrad, Busticket, Rabatte bei Firmen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAGOLDS Management Service ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist eine Vollkatastrophe.
Geschäftsführung informiert und kommuniziert zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
eher dürftig, learning bei doing ist die Devise
Wenn die Nase passt alles gut, ansonsten gibt's nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAGOLDS Management Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet RAGOLDS Management Service besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAGOLDS Management Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAGOLDS Management Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fördern.





























