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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAGOLDS Management Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RAGOLDS Management Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin nun schon seit 5 Jahren im Unternehmen und kann nur sagen: ich fühle mich sehr wohl. Meine Kinder haben gerade im Fabrikverkauf eine Schultüte geschenkt bekommen und das alleine zeigt mir, wieviel Wert auf Familie gelegt wird. In meinem Team sind wir gut eingespielt und auch das Lachen kommt nicht zu kurz.
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junges, stetig wachsendes Unternehmen, freie Mitgestaltung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

teils altmodische Arbeitsweise- und denke
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Keine Mitarbeiterbindung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde niemandem raten, dort zu arbeiten. Die Personen werden eingestellt, kurze Zeit getestet, aber wenn sie nicht asap parieren, werden sie kurzerhand rausgeworfen. Kein Wunder, dass der Ruf der Firma in der Region so schlecht ist. Leider habe ich dies ignoriert und dachte, dass ich sicherlich eine bessere Erfahrung sammeln werde. Fehlanzeige!
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Wenn die Vergütung noch etwas attraktiver wäre, wäre es perfekt.
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Urlaubsanspruch auf 30 Tage anheben, Regionale Angebote für MA fördern, HVV Ticket, Jobrad etc.. anbieten, Essenszuschuss etc..
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Arbeiter als kostbar schätzen lernen. Als Führungskraft mal einen Projektleiterkurs besuchen. Arbeiter auch mal ein paar Goodies anbieten, wie z B. Jobrad, Busticket, Rabatte bei Firmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAGOLDS Management Service ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation ist eine Vollkatastrophe.
1
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Geschäftsführung informiert und kommuniziert zu wenig.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


eher dürftig, learning bei doing ist die Devise
3
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Wenn die Nase passt alles gut, ansonsten gibt's nichts
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RAGOLDS Management Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet RAGOLDS Management Service besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAGOLDS Management Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAGOLDS Management Service als eher traditionell.