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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitwirkungsmöglichkeiten und persönliches Wachstum
Kontinuierliche Weiterentwicklung in allen Bereichen, offen für Optimierungen und Ideen aus der Belegschaft.
- Transparenz und Offenheit gegenüber allen Mitarbeitern
- Offenes Ohr für Probleme und Sorgen + gemeinsame Lösungsfindung
- Menschlichkeit. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer oder Maschine
- Dynamik und stetige Entwicklung statt starrer Strukturen
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Als Quereinsteiger bin ich hier SUPER aufgenommen worden. Mir wird Unterstützung in jeglicher Richtung gegeben. Alle arbeiten im
" Miteinander-Modus"
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Die Firmeninhaber ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und nimmt sich die Zeit auch wenn viel zu tun ist
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

AdHoc-Entscheidungen oder Schnellschüsse - aber das ist schon besser geworden!
Teils sehr schnelle Veränderungen, wenn bestimmte Sachen nicht funktionieren. Vorteil und Nachteil zugleich...
Teils viele Veränderungen, was aber vermutlich normal ist, wenn man wächst.
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Ich kann zum jetzigen Zeitpunkt nichts finden was ich negativ bewerten könnte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr grundlegendes Vertrauen in die Mitarbeiter wäre schön.
Trotz schlechter Erfahrungen in der Vergangenheit.
Mehr Kommunizieren, wenn etwas Neues entsteht, mehr Macher-Typen einstellen.
Noch etwas mehr Organisation
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- Kommunikation intern stetig weiter verbessern und an neue Strukturen anpassen
- Klarere und bessere Priorisierung von (internen) Projekten
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Mehr Teamevents :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Recruiti ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Beste Kollegen ever!
5
Bewertung lesen
Man fühlt sich als festes Mitglied im Team vom Tag 1 an. Man geht sehr locker und familiär miteinander um.
5
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Echtes Miteinander, kein Konkurrenzgehabe.
4
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Alle zusammen in die richtige Richtung!
5
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Alle gehen sehr fair und freundschaftlich miteinander um
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recruiti ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da ist noch deutlich Luft nach oben!
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Grundsätzlich sind die Stellen schon für eine feste Position gedacht aber da das Unternehmen weiter wächst, bestehen immer Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Es werden Online-Kurse und Workshops angeboten sowie Coachings inhouse angeboten. Interessen können frei geäußert werden und man versucht, auf diese Wünsche einzugehen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Recruiti wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Recruiti besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Recruiti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Recruiti als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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