Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDen Umgang der Kollegen miteinander
Entscheidungen werden oft auf die lange Bank geschoben und am Ende nur im stillen Kämmerlein getroffen. Und es gibt zu viele Geheimnisse und damit auch Machtspielchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von registrar services ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gegeben. Lief alles nach Gutsherrenart ab. Machte auch bei der Bewertung der Führungskräfte nicht halt. Man konnte sich zudem des Eindrucks nicht erwähren, dass die MA in zwei Klassen eingeteilt wurden. Es wurden einige MA dadurch extrem in ihrem Fortkommen gehindert. Die Philosophie von "Interner Kommunikation" war im Unternehmen eher ein Fremdwort.
Entscheidungen dauern oft zu lange
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Also Karriere konnte man dort nicht machen. Weiterbildngskurse wurden angeboten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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