Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Events
- Gratis Getränke
- die Arbeitszeiten, da wir Kernarbeitszeit haben
- kostenlose Getränke
- sehr guten Essen einmal in der Woche
- gemeinschaftliche Tätigkeiten
- Das junge und offene Team
- Einmal die Woche Mittagessen
- Getränke sind kostenlos
- Die freiwilligen Angebote außerhalb der Arbeitszeit
Einmal die Woche wird für alle gegrillt. Wirklich eine super tolle Sache. Kaffee und Wasser stehen immer ausreichend zur Verfügung. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste fördern den Zusammenhalt der Mitarbeiter, ebenso der einmal in der Woche stattfindende Betriebssport.
- Offenheit für Ideen und Innovationen
- Das offene familiäre Arbeitsklima
- Viele freiwillige Angebote außerhalb der Arbeitszeit und zwei Mal in der Woche Mittagessen auf Kosten des Betriebs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetztenverhalten, keine Chance konstruktive Gespräche zu führen; Keine Klimaanlage
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der wachsenden Mitarbeiterzahl mangelt es leider etwas an Parkplätzen auf dem Betriebsgelände. Ein Ausbau der Parkplätze auf längerfristige Sicht wäre vorteilhaft.
Ein Gleitzeitangebot für Azubis wäre attraktiv, um z.B. morgens etwas länger schlafen zu können und dafür lieber am Nachmittag länger zu bleiben.
Gleitzeit wäre manchmal von Vorteil.
Offizielles Gleitzeit-Angebot
Mehr Parkplätze...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Reisewitz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Davon gibt es hier nicht so viele und diese kommen diese noch aus den Anfangsjahren des Unternehmens. Dabei ist das Verhältnis zu den Mitarbeitern 45+ genau so, wie mit allen anderen.... warum auch nicht?!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisewitz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei einem Unternehmen um die 45 Mitarbeiter sind die Karrierechancen überschaubar, was nicht heißt, dass die Arbeit keinen Spaß macht.
Weiterbildungen werden gefördert, so weit sie im Unternehmenssinn sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reisewitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Reisewitz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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