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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firmen-Gruppe wurde vollständig restrukturiert, und dies hat zu erheblichen Verbesserungen und Klarstellungen geführt. Ich arbeite bereits seit 15 Jahren bei diesem Arbeitgebers. In dieser Zeit habe ich viele Verlockungen von anderen Unternehmen erlebt, die möglicherweise höhere Gehälter oder beeindruckendere Firmenwagen bieten, jedoch habe ich mich bewusst dafür entschieden, hier zu arbeiten. Hier kann ich meine Arbeit und meine Familie in idealer Weise vereinen.
Es ist zweifellos möglich, anderswo mehr monetäre Vorteile zu erzielen, aber hier in diesem Unternehmen fühle ...
Wenn man sich in ein kleines Team „retten“ kann/konnte, übersteht man ein paar Jahre
Hunde waren erlaubt. Auch homeoffice wird mittlerweile unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt und der Spielraum für die Work-Life-Balance. Die Benefits sind ebenfalls Nett
Der Arbeitgeber hat einen lustigen Humor und kümmert sich sehr gut um die einzelnen Abteilungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
am Ende bist du dann noch nur ne Nummer
Wolf im Schafspelz.
Weder sauberes Onboarding noch respektvolles Offboarding.
Immer wieder neue Mitarbeiter aus dem Dunstkreis von irgendwem für irgendwas die dann meist schnell wieder weg waren
Undurchsichtiges willkürliche Gehaltsvergabe. Es geht nach Nase welchen Mitarbeiter kann der Vorgesetzte leiden und wenn nicht. Es wird auf persönliche Umstände kaum bzw. Keine Rücksicht genommen.
Leere Versprechungen, Betriebsklima
Nach diesen 2 Wochen kann ich dazu nichts sagen, was ich sehr positiv empfinde.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse im Unternehmen müssen nach der Umstrukturierung weiter angepasst werden.
man sollte sich für die Menschen in der Firma interessieren
Ständige blöde Witze und dämliche Kommentare gehen immer auf Kosten der Seriösität.
Definitiv mehr in die Mitarbeiter investieren. Besseres Klima untereinander schaffen. Es kann nicht sein, dass sich untereinander angegiftet wird und Mitarbeiter welche noch nicht solange im Unternehmen sind Angst haben nach Hilfe zu fragen bei den anderen Kollegen.
Desweiteren sind Beleidigungen von Vorgesetzten unprofessionell und nicht förderlich fürs Klima. Auch wenn es ja angeblich immer Spaß ist.
Mitarbeiter schätzen, Wünsche respektieren und Reaktionen von der Führungsebene
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von rocon besitz holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In den einzelnen Teams echt gut.
Wer das Glück hat nicht in Rotenburg zu arbeiten ist noch besser dran
Die Kollegen unterstützen sich oft gegenseitig und sind auch für Späße zu haben. Einige Kollegen schotten sich jedoch ab und verweigern neuen Teammitgliedern ihre Hilfe und beschweren sich nur über die viele Arbeit.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und haben keine Probleme miteinander, zumindest sind mir innerhalb von 2 Wochen keine aufgefallen. Die Aufgaben werden meiner Meinung nach auch sehr gut verteilt. Viele Kollegen haben außerdem einen sehr ausgereiften Humor.
Mit Teilen der Kollegen kann offen reden. Mit anderen spricht man besser nicht allzu offen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rocon besitz holding ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mies, beleidigend, diskriminierend, sexistisch
Wer nicht mitlacht und mitmacht ist raus
Es wird hinter dem Rücken geredet. Teamleitung arbeitet bis zum umfallen und das wird dan auch von den Kollegen verlangt. Vorgesetzter selbst unterstützt einen zusammenhalt unter den Kollegen nicht. Im Gegenteil es kommen Sprüche das man sich nicht beeinflussen lassen soll von Mitarbeiter xyz.
Versprechen werden nicht eingehalten, Regelungen werden regelmäßig und willkürlich geändert und von allen Teamleitern ist nur einer überhaupt zu erreichen. Ansonsten muss man hartnäckig vor der Tür stehen um überhaupt mit jemandem sprechen zu können. Es gibt auch keine Rückmeldung wie "Tut mir Leid ich habe grade keine Zeit, ich melde mich dann und dann". Es erfolgt einfach keine Reaktion. Dies ist leider schon seit mehreren Jahren dort der Fall. Das Arbeitszeugnis wurde am letzten Arbeitstag angefertigt und man wurde ...
Geschäftsführung könnte ihren Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und sie einfach machen lassen. Etwas weniger plötzliches Einmischen wäre schön und wenn schon einmischen, dann entsprechenden Mitarbeitern zuhören.
Führung findet nicht statt, Fehler werden gerne öffentlich angeprangert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibts nicht.
Schulungen nur wenn unvermeidbar weil sonst Sanktionen durch ständigen Firmenumbau drohen
Karriere kann man nicht wirklich machen. Teamleiter sind fest. Neue Teams gibt es nicht. Von daher auch keine Chance aufzusteigen.
Weiterbildung war mal anvisiert von Kollegen Schulungen für andere durchzuführen. Nur hatte nie jemand Zeit dafür. Zu Schulung beim Programmhersteller wurde man auch nicht geschickt. Zu teuer - eben Mitarbeiter sollten andere Mitarbeiter schulen.
Aufstiegsmöglichkeit zum Teamleiter besteht, ansonsten gibt es hier keine großartige Möglichkeit sich weiterzubilden. Fortbildungen herrschen alle nur im Bereich Sage und sind somit nur in diesem Berufsnetzwerk von Nutzen
Ich als Praktikant wurde von den Mitarbeitern sehr gut behandelt. Die Abläufe im Unternehmen wurden sehr interessant und professionell erklärt.
Weiterbildungen sind grundsätzlich gewünscht und werden auch unterstützt. Die Karriereleiter ist relativ kurz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rocon besitz holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet rocon besitz holding schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rocon besitz holding als eher modern.
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rocon besitz holding
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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