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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meist nette Kollegen die einem helfen und unterstützen, abwechslungsreiche Arbeit bei der man sehr viel lernt, flache Hierarchien und ein schönes Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedriges Gehalt, teils provokantes Verhalten von einem Vorgesetzten welcher oftmals auf jeden noch so kleinen und unwichtigen Fehler schaut anstatt sich um die echten Probleme zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt entsprechend anpassen und Gleitzeit einführen sowie Ausrüstung der Techniker modernisieren und den Technikern mehr Vertrauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rosenbauer it-systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet rosenbauer it-systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rosenbauer it-systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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