Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer persönliche Kontakt mit den Chefs, fairer Umgang und offene Gespräche
Versprechen im Internet über Firmenwagen zur privaten Nutzung, Firmenhandy, neue Werkzeuge usw welche leider nur zu Werbezwecken und als Lockmittel für den Einstieg angepriesen werden
Arbeiten einzelner Personen durch den Chef persönlich bewerten und dementsprechend auch entlohnen
Der am besten bewertete Faktor von Schäfner Isolierbau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise zu wenig Geduld von Vorgesetzten zum neuen Arbeiter, es wird erwartet daß jeder alles kann egal ob Facharbeiter oder Einsteiger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfner Isolierbau ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Möglichkeiten um aufzusteigen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Evtl nur als Baustellenführer
