Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der persönliche Kontakt mit den Chefs, fairer Umgang und offene Gespräche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechen im Internet über Firmenwagen zur privaten Nutzung, Firmenhandy, neue Werkzeuge usw welche leider nur zu Werbezwecken und als Lockmittel für den Einstieg angepriesen werden
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten einzelner Personen durch den Chef persönlich bewerten und dementsprechend auch entlohnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Schäfner Isolierbau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise zu wenig Geduld von Vorgesetzten zum neuen Arbeiter, es wird erwartet daß jeder alles kann egal ob Facharbeiter oder Einsteiger
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfner Isolierbau ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Möglichkeiten um aufzusteigen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Evtl nur als Baustellenführer
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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