Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die lockere Arbeitsatmosphäre und der gute Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander
da fällt mir leider nichts ein
Den Feierabend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Kommunikation nicht immer so gut ist.
Das aus persönlichem Missgefallen Mitarbeiter nicht gut dehandelt werden.
Das man Exmitarbeiter das letzte Gehalt einklagen muss, oder dass Arbeitsbescheinigungen nur bearbeitet werden, wenn man Zeit dafür hat.
Interne Kommunikation der Hierarchien nur noch mit Hilfe des Rechtswegs in Verbindung mit Advokaten möglich. Vertraglich vereinbarte Sozialleistungen werden nach Gusto nicht mehr gezahlt, sondern müssen nun von jedem Mitarbeiter einzeln jährlich erneut eingeklagt werden. Durch regelmäßig stattfindende Entlassungswellen scheint der Versuch unternommen zu werden, bewusst ein Klima der Angst zu erzeugen, um Mitarbeiter subtil mit Existenzängsten einzuschüchtern, damit sie ihre Ansprüche nicht einfordern.
Hier würde der Platz leider nicht ausreichen, für die Auflistung!
Ich denke, Frage beantwortet sich von alleine.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und etwas mehr freie Hand von der Geschäftsführung aus der Zentrale
Nicht immer an alten Sachen festhalten, nur weil es früher so gemacht wurde. Mehr in Richtung jetzt denken und gehen.
Zwecklos...
Das an Gehalt zahlen was auch vereinbart ist.
Tarifgehalt und Sonderzahlungen
Abreißen und dann das Firmengelände für eine schöne Grünanlage freigeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Scheins Eurofer Baubeschlaghandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele der älteren Kollegen haben ihre Ausbildung hier angefangen und sind immer noch hier tätig.
Ob der Mitarbeiter jung oder alt ist spielt bei der Einstellung keine Rolle.
Monteur nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit keinen Abschied...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheins Eurofer Baubeschlaghandel ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den Abteilungen ist die Kommunikation meistens gut vorhanden egal ob es um Änderungen, Planungen oder bestimmen Geschäftsprozessen geht man wird gut und frühzeitig so weit es geht informiert, allerdings gilt das nicht von der oberen Führungsebene, manchmal erhält man Information erst im aller letzten Moment oder viel später als normal.
Die Kommunikation hat sich verbessert, jedoch ist noch etwas luft nach oben.
Die Kommunikation könnte besser sein. Sie ist nicht wirklich schlecht, aber vor der Übernahme war sie offener.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer wieder Schulungen intern an Azubis und Mitarbeitern bestimmter Abteilungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scheins Eurofer Baubeschlaghandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Scheins Eurofer Baubeschlaghandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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