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Schröder & Partner, Ingenieurbüro für Elektroplanung, Bielefeld als Arbeitgeber
Schröder
&
Partner,
Ingenieurbüro
für
Elektroplanung,
Bielefeld
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt war meine Erfahrung im Unternehmen zu Beginn durchaus positiv. Leider hat sich dies gegen Ende deutlich verschlechtert, was vor allem am Verhalten der Vorgesetzten lag. Der Umgangston und die Art der Führung haben zunehmend zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre beigetragen, was sich letztlich auch negativ auf die Motivation ausgewirkt hat.
Schade, da das Potenzial für ein gutes Arbeitsumfeld grundsätzlich vorhanden gewesen wäre.
Sehr gutes Betriebsklima und ein respektvoller Umgang im Team.
Interessante Projekte mit technischem Anspruch und viel Eigenverantwortung.
Flexible Arbeitszeiten und eine faire Work-Life-Balance.
Moderne Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung.
Kollegialität und gegenseitige Unterstützung werden aktiv gelebt.
Man merkt direkt, dass sich die Geschäftsführung um seine Mitarbeiter kümmert. Besonders folgende Punkte sind mir positiv aufgefallen:
1. Vielfältige und interessante Aufgaben
2. Offene Kommunikation und Transparenz in der Unternehmensführung
3. Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeitmodelle
4. Gute Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten
5. Wertschätzung und Anerkennung für gute Leistungen
6. Bei Geburtstagen und Feierlichkeiten wird nicht gespart und es macht viel Spaß
ALLE werden respektiert wie sie sind!
Der gute Umgang und das Vertrauen für verantwortungsvolle Aufgaben bereits in der Ausbildung.
Der extrem gute Rückhalt zum stärken des Selbstbewusstseins und fördern der Selbstständigkeit.
Die kreative, individuelle und menschliche Art miteinander umzugehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang einiger Vorgesetzter mit Mitarbeitenden hat sich in letzter Zeit leider spürbar verschlechtert. Wertschätzung und respektvolle Kommunikation bleiben häufig auf der Strecke. Entscheidungen wirken teilweise wenig transparent und werden nicht ausreichend begründet, was zu Unsicherheit im Team führt.
Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht immer ernst genommen, wodurch sich Mitarbeitende wenig gehört fühlen. Insgesamt entsteht dadurch ein Arbeitsklima, das eher von Druck als von Motivation geprägt ist. Natürlich werden da auch wieder unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht.
Teilweise ist die Führungsebene im Tagesgeschäft etwas zu wenig sichtbar.
Der Informationsfluss zwischen Abteilungen könnte an manchen Stellen effizienter sein.
Durch klarere Abläufe und gute Strukturen wäre effizenteres Arbeiten möglich.
Es ist Potenzial vorhanden wenn individuelle Karrierewege abgestimmt und aktiv gefördert werden werden.
Folgende Punkte könnten noch optimiert werden:
1. Gelegentlich gelingt es nicht, dass Projekte nur von einer Person bearbeitet werden.
2. Manchmal wird an bestehenden Prozessen/Arbeitsweisen etwas lange Festgehalten
Nach so einer Bewertung ist glaub ich ersichtlich das dieses Feld nicht dementsprechend mit Leben gefüllt werden kann!
Mir fällt gerade nicht ein außer vielleicht weniger Arbeit. Aber wer will das wirklich?
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene dürfte gerne häufiger präsent sein und den persönlichen Austausch im Alltag stärken.
Interne Kommunikation kann an manchen Stellen noch klarer und strukturierter gestaltet werden.
Es wäre hilfreich, wenn Weiterbildungsangebote noch transparenter kommuniziert und stärker individualisiert würden.
Ein regelmäßiger Wissenstransfer (z. B. durch interne Fach-Workshops) könnte die Zusammenarbeit weiter fördern.
Die Geschäftsführung ist zu stark in eigene Projekte eingebunden und nimmt ihre eigentliche Führungsrolle zu wenig wahr. Es fehlt der Überblick über Aufgaben und Auslastung der Mitarbeitenden, wodurch Belastungen oft nicht erkannt werden. Mehr Führung, klare Kommunikation und regelmäßiger Austausch wären dringend notwendig.
Kommunikation müsste etwas angepasst werden zwischen den Beteiligten im Büro.
Transparente Unternehmens-Ziele definieren, Vison für das Unternehemen und die Mitarbeiter aufzeigen.
Mehr miteinander lachen und feiern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Schröder & Partner, Ingenieurbüro für Elektroplanung, Bielefeld ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Modern und auf dem neusten stand der Technik.
Die technischen Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand, und es wird auf Ergonomie geachtet. Es wird beschafft was benötigt wird.
Unsere Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Wir verfügen über moderne Arbeitsplätze und erstklassige Ausstattung, die es uns ermöglichen, effizient und komfortabel zu arbeiten. Zudem legt unser Unternehmen großen Wert auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter, indem es sichere Arbeitsumgebungen und ergonomische Arbeitsplätze gewährleistet. Das Büro ist Klimatisiert und Modern gestaltet.
Zeitgemäß und drüber hinaus.
Neue Moderne Arbeitsplätze, Gute Techische Austatung, Laptop, Handy, Ipad. 2er Büros mit Höhenverstellbaren Tischen. Ordentliche Teeküche. Kaffee, Kaltgeränke, Obst iinklusive.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schröder & Partner, Ingenieurbüro für Elektroplanung, Bielefeld ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider war die Kommunikation im Unternehmen sehr schleppend. Antworten auf Anfragen dauerten oft sehr lang , wichtige Informationen wurden nur unvollständig weiter gegeben. Insgesamt war es jedoch sehr Frustrierend und erschwerte die Arbeit erheblich. Die Vorgesetzten waren schwer erreichbar. Anliegen werden leider oft ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv gefördert, Schulungen werden meistens befürwortet.
Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen, Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um das Fachwissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter kontinuierlich zu erweitern. Zudem gibt es klare Karrierewege und Möglichkeiten für berufliches Wachstum, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre Karriereziele zu erreichen. Diese sind jedoch individuell abzuklären.
Schröder & Partner unterstützt mögliche Aufstiegschancen und zeigt grade im Hinblick auf die Ausbildung Wege vor, welche nach der Ausbildung genutzt werden können.
Alles möglich. Man muss nur wollen und selber Aktiv werden. Wird aber definitiv gefördert von der Geschäftsführung.
jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schröder & Partner, Ingenieurbüro für Elektroplanung, Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schröder & Partner, Ingenieurbüro für Elektroplanung, Bielefeld besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schröder & Partner, Ingenieurbüro für Elektroplanung, Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schröder & Partner, Ingenieurbüro für Elektroplanung, Bielefeld als eher modern.
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